Никнейм: Торговый представитель (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Май 2018
Стартовая зарплата $600
Текущая зарплата $650
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

их нет.

- Тянут с официальным трудоустройством
- Не доверяют сотрудникам;
- Условия работы.

Здорово быть первопроходцем в написании отзыва о работодателе, и безумно хотелось, чтобы он был отличным, но увы. Компания ТД «Держава», базирующая по адресу: г. Казань, ул. Родины 6а, является поставщиком продуктов питания для HoReCa. На собеседовании с руководителем по имени Азат, было сказано им, что базы нет, и нарабатывать ее нужно самостоятельно. На вопрос о том, почему были уволены прежние сотрудника, было сказано, что они стали работать параллельно. Вообще, мнительность данного руководителя, превышает грани разумного. У него в компании работает сотрудник по имени Женя, к которому оказывается у него и «бывалых» сотрудников есть сомнения, что тот работает на кого-то, кто способен разрушит их дистербьюцию. И всячески пытается вывести его на чистую воду, ищет доказательства, ведет переговоры со мной чтобы это выявить. Санта барбара, одним словом. Это смутило. После того как я, как новенький сотрудник, не зная их страстей внутри коллектива пообщался, остальные сотрудники стали также относиться ко мне, видимо начиная меня подозревать в чем-то подобном, хотя работал, простите стажировался я там, всего 5 дней. Естественно, выдающихся результатов, показать не удалось, по причине того что прайс весьма большой, да и перейти на хореку с традиционной торговли не всегда сразу так легко, что нельзя сказать про сотрудника- родственника руководителя, который имеет активную базу, и не тяжело предположить откуда.. И кстати именной ему, и «бывалому» сотруднику, горе – руководитель доверяет в выборе персонала. А именно, после очередного стажировочного дня, позвонил руководитель, и сказал что сотрудники, говорят, что ты делаешь малый объем звонков, и не желаешь работать, хотя отчеты о проделанной работе присылаются ему на ежедневной основе, в которых в среднем 30 звонков, по сравнению с сотрудником, у которого в отчете было 12-15 звонков, и по сравнению с родственником, который сделает пару звонков своим клиентам, возьмет заявки, а остальное время изучает просторы интернета, и прочую информацию, для своих интересов, порой залипая в телефоне. НУ что скажешь, родня есть родня. Также очень развеселили слова руководителя, которые твердили что ему нужен результат, прямо сейчас и здесь, то бишь спустя 5-6 дней… К слову, у меня появилась первая заявку, и 5 потенциальных клиентов за неделю, наверное это мало. Желаю не удачи, а скорее трезвости ума и сообразительности руководителю, в виде серного вещества, которого так не хватает, для правильного управления персоналом.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании