Отзыв о компании миропласт
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 12:09 13.06.2013
Сайт: miroplast.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск
Телефоны: 067633568
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 41
Описание деятельности: Компания "МИРОПЛАСТ" является лидером среди производителей ПВХ профиля в Украине. Компания заняла место №1 среди производителей профиля в Украине благодаря современным технологиям ведения бизнеса, мощной производственной базе и слаженной работе.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 5
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 84
Полезность отзыва:
5 - 0 = +5Всего комментариев: 5
Положительные стороны
В компании работают талантливые инициативные сотрудники! А могли бы еще быть и лояльными!
Отрицательные стороны
Жаль, что генеральный директор видит однобоко (со слов HR-директора) антимотивационный климат, который сложился в компании. Уходят профессионалы, компания на проявляет интерес к идейным, талантливым сотрудникам. Человеческий фактор напрочь отсутствует!!!! все переведено в таблички - ?! Кроме собственного пиара за счет компании, работы HR-директора не наблюдается. Обратите внимание на работы отдела персонала! Меняйте директора! Рейтинги увеличатся!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
мистер Х2013-10-06 15:45:17
Наконец-то сотрудников "прорвало", хоть здесь! Г-жа Зверева = кто назвал Вас HR-директором?! Кому в голову пришла мысль, что человек с таким набором личностных качеств способен управлять человеческими ресурсами?? кто так ошибся? Конечно же, когда вокруг одни "дебилоиды", быть HR-директором, несомненно, трудно, спасти могут только таблички, картинки, опросники и личный пиар!!!!! УРА, командному духу Миропласта!
к сожалению, в компании ни у кого уже нет ни личной, ни объективной симпатии к г-же Зверевой. Нужно быть уникальным специалистом по кадрам, чтобы перессориться со всеми. Такой нелюбви к персоналу на фоне некомпетентности этого человека в целом еще поискать нужно. Печально, что генеральный директор к ней прислушивается
HR-директор действительно смогла найти подход к ген.директору и теперь слаще ее речей для него ничего нет. Она с легкостью выживает неугодных. Высшее руководство мало интересуется, кто и почему уходит, поэтому здесь хроническая утечка талантливых мозгов. Сама же г-жа Зверева окружила себя всеми мыслимыми благами, какие только можно было выжать из турок, и вряд ли в ближайшее время она сдвинет свой з*д с такого тепленького места. А писать красноречивые статьи в разные журналы дело нехитрое, тем более если свою работу можно спихнуть на плечи девочек-персональщиц.
Не работал в компании, но заинтересовался в инете работами Зверевой по НR - неужели человек настолько может разным на работе и в печатных изданиях. Как личность, как опишете?
А Вы признанный эксперт по мотивационным климатам раз делаете подобные выводы о нашей компании.
Как Ваша личная неприязнь к Зверевой влияет на человеческий фактор?
Как Ваша личная неприязнь к Зверевой влияет на человеческий фактор?
Подписаться