Никнейм: Потенциальный кандидат (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2018

Директор был очень внимателен...какое-то время.

Пригласили на собеседование. Приехал. прождал час. Пока окучивали другого соискателя. Затем пообщались с Павлом Александровичем. Из разговора понял, что ему нужен некий план действий кандидата на новом месте. Я его подготовил и прислал. Пригласили в СУББОТУ на 2е собеседование. Уже была как мне сказали собственница. Представилась Елена. Также интересовалась видимой мной структурой(кстати такая информация стоит денег) Прислал и это тоже. И...тишина. Ни слуху ни духу. И вакансию с сайта сразу убрали. Но через 3 дня повесили снова. Такими приемами пользовались фирмешки в начале нулевых, для поиска креатива. По сути никаких кандидатов они не ищут. Не ведитесь на это. Потраченное время вам обеспечено.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании