Их HRы - кучка пресмыкающихся, любой человек с достоинством развернется и уйдет.

Согласна с отзывом. Была на собеседовании неделю назад (вакансия менеджер по персоналу) . К сожалению название "Страта партнерс" ввела в заблуждение и отзывы о компании не нашла перед собеседованием. Тогда бы точно не пошла. Они откликнулись и пригласили меня. Пыталась предварительно задать уточняющие вопросы по телефону. Секретарский кордон. Секретарь ни с кем не соединили. Была достаточно резка в разговоре. Уже тогда сложилось не приятное впечатление. Записалась на собеседование не сразу (обдумывала неделю). Побывав там , я поняла , надо искать , должны быть отзывы . Не могут не быть. Все так , как пишите. Беседовала Дир. по персоналу - правда не представилась . В принципе я предполагала , что она попытается устроить что-то по-принципу стресс-собеседования. Она вроде бы начала со мной жестко . Но через 3-5 мин. сникла. Унижать она не посмела т.к. не тот я человек. Терпеть не буду. Она видно поняла это . После 5 минут разговора у нее даже глаза заблестели. Но выворачивала своими вопросами наизнанку. Что хочет ??? Сама вряд ли понимает. В принципе с достоинством прошла беседа . Но уже с порога ,войдя в офис , поняла , что не нравится. Не мое. А уж тем более все эти анкеты с мотивационными письмами и дальнейшими ожиданиями ее Величества (без извинений и без представления ФИО). Провела у них почти 2 часа . Заполняла еще тесты после беседы с ней. Давно у них эта вакансия в работе . Теперь понимаю почему. Удалю их из контактов . Даже не хочу продолжать с ними общаться. Директор по персоналу и политика компании для определенного типа сотрудников. Кстати , у них в каждой вакансии указано : стрессоустойчивость . Именно такие HR-специалисты создают проблемы своим коллегам . Из-за таких о нас думают плохо.