Никнейм: Препод (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Из плюсов только то, что работа удалённая и на этом всё.

Минусов полно, начиная с того, что оплата копеечная, а с учеников дерут втридорога. Это раз. Рекрутеры ни черта не понимают в английском. Зациклились на одних и тех же шаблонах и ни вправо, ни влево от них. Не знают элементарных слов. Кто-то писал, что обучение проходит по скриптам, вот точно так же они и собеседования свои проводят. Зато на собеседование сначала выходят в одном экземпляре, потом присоединяется второй, но молчит, а только слушает, наверное, контролирует. Поведение слащавое, натянутые улыбочки. Вообще знаете, это напоминает секту. Очень похоже на саентологию. Гоняют одно и то же туда-сюда-обратно. Однажды как-то пробовала (не в Скайинг, а другой подобной организации и это было в 90-х) устроиться переводчиком. Технология работы была такая: один переводит книжищи (уж молчу о содержании) с английского на русский, другой русскую версию первого опять на английский, третий переработанную английскую опять на русский, и так могло быть до бесконечности. Зачем всё это делается? Кто знает английский и что такое перевод, задумается, потому что это нонсенс. Это называется "забивать голову чепухой". И я подозреваю, что за кадром они анализируют ваш IQ. Если он выше среднего, не надейтесь, что они вас возьмут. Поэтому и отказывают в приёме, потому что с вами, умниками и умницами, они потом хлопот не оберутся. Поэтому и увольняют внезапно, не объяснив причины. Положительные отзывы, как кто-то здесь правильно подметил, скорее всего, сделаны заинтересованными лицами. И посмотрите, у всех положительных отзывов пальцы стоят вниз, а у отрицательных вверх. Это о чём-то говорит. Так что обращаюсь к умным: если не хотите почувствовать себя дураками и иметь после собеседований неприятный осадок, не беритесь за это, а то основной работы из-за них лишитесь, и здесь толку не будет. Хотя, пока сама не напоролась, отзывам не то, чтобы не верила, а просто думала, что всё не так плохо. Лучше уж самим найти учеников, тех же самых, которые хотят заниматься, и предложить им по скайпу. Слава Богу, сейчас все продвинутые, в технике и технологиях разбираются, да и электронные учебники есть, и лицензии на них недорогие. Так что вперёд!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании