Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2018
Дата увольнения: 2018

Официальное трудоустройство, белая зарплата

Вероятно в Челябинске появился специалист с " новыми веяниями". Теперь продавцы и зав.магазинами должны бесплатно оформлять рассрочку, а отправлять обувь по почте покупателям и так-же развозить обувь по домам оплачивается в пределах 100-200 рублей. При этом уровень зарплаты достаточно низкий. Качество обуви оставляет желать лучшего. При близком рассмотрении обуви всегда можно найти изъян. Обувь представлена для всех категорий населения и при большом покупательском потоке нереально ответить на очень длинную анкету "тайного покупателя" и при этом качественно обслужить других покупателей. В связи с вышеперечисленным в магазинах большая текучесть кадров, в некоторых магазинах по несколько месяцев не могут найти продавцов. Считаю, что такая крупная российская компания , как "Юничел" должна пересмотреть своё отношение к сотрудникам, т.к именно они являются лицом тоговой марки и именно от них напрямую зависит какую прибыль получит компания.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании