Отзыв о компании 1с-архитектор бизнеса
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 13:41 05.02.2018
Сфера деятельности: Торговля: Компьютеры, комплектующие, ПО
Сайт: 1ab.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (495) 9376631
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 11
Описание деятельности: Компания «1С-Архитектор бизнеса» («1С-АБ») предоставляет полный спектр услуг по автоматизации предприятий. Неизменно входит в тройку ведущих партнеров «1С», работающих под единой маркой «1С:Франчайзинг», – сети, которая сформирована на базе компаний, не просто продающих программные продукты, но и имеющих опыт до- и послепродажного обслуживания клиентов, внедрения, сопровождения, разработки программ. Сотрудничая с «1С-Архитектором бизнеса» вы сможете не только купить 1С, но и доработать программу специально под нужды вашего бизнеса. Компания «1С-Архитектор бизнеса» занимает первое место в рейтингах компании «1С» по автоматизации производства, бюджетных и образовательных учреждений, первое место в партнерском рейтинге компании «1С-Рарус» по внедрению отраслевых продуктов «1С-Раруса». «1С-Архитектор бизнеса» сегодня — около 500 сотрудников, более 1 800 профессиональных сертификатов от фирмы «1С», более 18 000 постоянных клиентов. За время своей работы компания успешно завершила более 14 000 проектов на базе «1С:Предприятие», получила около 4 500 официальных благодарственных писем от клиентов, рекомендующих «1С-Архитектор бизнеса» как надежного и проверенного партнера. Но «1С-Архитектор бизнеса» занимается не только продажей 1С, автоматизацией торговли и производства на базе 1С:8, но и реализацией сложных проектов, требующих использования ERP-систем. По внедрению «1С:Управления производственным предприятием» компания занимает второе место в России.
Никнейм: Программист
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2018
Всего комментариев: 1
Дата начала работы: 2008
Дата увольнения: 2018
Количество просмотров: 78
Отредактировано: 1 раз, последняя правка - 2018-02-05 14:25:46
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
В последнее время их не нахожу.Если только набраться опыта в бою.В который вас кинут,как слепого котенка.
Отрицательные стороны
Отработал в компании 10 лет.Ранее это была компания лидер.Первое место по России и первое место в Москве.Как было раньше писать не вижу смысла.Могу дать оценку работы сегодня в этой компании.Начинал в этой компании с нуля.Поэтому опыта набрался огромное количество.Раньше,каждый твой шаг сопровождался опытным руководителем.Что есть сейчас.Где то год назад руководство стало сокращать малоприбыльных сотрудников.В результате увеличилась нагрузка на оставшихся.Старые сотрудники решили,что нет смысла работать на дядю и ушли из компании забрав с собой клиентов.В моем отделе за один год уволились более 10 старых сотрудников с опытом от 5 лет.Каждый сотрудник в среднем уводит от 10-20 клиентов.У старого сотрудника дорогие клиенты.И все сказывается на работе компании.Вслед за сотрудниками ушли топ-менеджеры.Сегодня даже сам президент и его зам не каждый день ходят на работу.Сегодня складывается впечатление,что из компании выжимают остатки.Душат ее.Со мной в один день увольняться,пришли три человека опытных отработавших со мной 6 лет.Работать там не кому.Руководство пытается взять тендоры и конкурсы.Но на практике получается,что выйграть и выполнить это разные вещи.Выйграют,оценят.А делать не кому.Начинают тянуть сотрудников с других участков.Оценка проектам такая,что цена ниже работ раза в 3.То есть мне за проект не заплатили за два месяца.Все это сказывается и на качестве.На проекты не рвуться сотрудники.Кому бесплатно охото работать?В результате компания потом платит штрафы за не выполненные работы.Коллектив.Какой там коллектив.Ты работаешь у клиента до 20:00.Не успеваешь и работу берешь на дом.А редкие раз в год коорпоративы начинаются в 17:00.Праздники не для программистов.В отпуск сходить не когда.Завал.И это не увеличивает зарплату.В сутках только 24 часа.Одно дело отработать у клиента 8 часов.Или на 6 клиентов 8 часов.Разница есть.Есть штрафы.Перспектив так же нет,руководству выгодно когда сотрудник бегает по клиентам и приносит прибыль.Есть сотрудник сядет руководить,он перестает ездить и приносить прибыль.Суть понятна.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Подписаться
как сейчас - не знаю, но мне лично западло было там работать.