Никнейм: Центральный офис (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:

Интересная категория, качественные продукты, любопытные маркетинговые проекты

Оставлю отзыв от сотрудник Центрального офиса отдела Sales&Marketing.
По сравнению с другими FMCG компаниями уровень развития L'oreal - что-то среднее между гос.структурой и нано-стартапом.
Высокий уровень стресса в виду отсутствия всякого организации труда - все делают все, когда? вчера!
В компании напрочь отсутствуют четкие процедуры и процессы (много ежедневных идентичных запросов), нет никакой автоматизации (одни и те же данные вносятся в оргомное кол-во файлов в ручную), никто ни за что не отвечает (нет письма с подтверждением - не найдете потом ответственного), к сотрудникам нет доверия (будьте готовы согласовывать каждый чих с генеральным и остальными).
Процветает пышным цветом - бюррократия, иногда работа похожа на квест - собери 10 подписей и получи возможность реализовать проект нужный бизнесу (а не лично тебе).
Очень низкий уровень менеджмента. ВО истину, подчиненных дают людям, абсолютно к этому не готовым. К сожалению, многие директора просто проф не пригодны как управленцы.
Нет места инициативе (можно выйти на пенсию пока твои гениальные идеи будут рассмотрены).
Микро-менеджмент, будьте готовы что все должно проходить через генерального. Как следствие, очень низкий интеллектуальный уровень сотрудников. абсолютное большинство не мыслят стратегически и очень слабы в аналитике. Да и у компании стратегии нет. Все просто куда-то несутся сломя голову.
Высокая текучка, особенно среди топовых позиций закрытых сотрудниками из вне, подтверждает все вышеописанное.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании