Отзыв о компании ЮЛМАРТ
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:26 07.06.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: ulmart.ru
Эл. почта: sales.msk@ulmart.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Владимир, Воронеж, Казань, Краснодар, Нижний Новгород, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Татарстан, Тверь, Уфа
Телефоны: 7 (495) 287-42-41
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 195
Описание деятельности: Интернет магазин бытовой техники, ноутбуков, компьютеров и комплектующих для пк в Санкт-Петербурге, Москве, Казани, Краснодаре и Нижнем Новгороде с магазинами и пунктами выдачи.
Никнейм: Олег
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Всего комментариев: 5
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 86
Полезность отзыва:
4 - 1 = +3Всего комментариев: 5
Положительные стороны
условия работы (помещение, график)
Отрицательные стороны
не понятная работа отдела кадров, при отклике на размещаемые вакансии не реагируют, прошел собеседование в отделе кадров и следующий этап был собеседование с коммерческим директором, так мне "забыли позвонить" и сообщить о месте и времени собеседования, при этом себе отметили что я просто не явился....
когда через пару дней я перезвонил самостоятельно, начали нести какую то чушь, про то что кандидатуры спускают свыше и остальных кандидатов не рассматривают .... впечатление осталось негативное... хотя если это политика компании то работать в такой компании можно только от безысходности... и только людям которые не уважают себя и не требуют этого от других...
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
В Юлмарте есть всё, то что нету у других, а именно : 1. Стабильность, 2. Белая чистая з\П, 3. Отличный коллектив, Карьерный рост : из продавца в директоры! И тому есть пример у нас на кондратьевском! Работы действительно очень много. Многие не выдерживают и сами уходят. Но кто упорно долбит в одну точку получают повышение и идут на Благодатную, потом выше и выше. А текучке у нас просто нету.. Из 200 человек каждый месяц , то переводятся , то повышаются, и процентов 30 сливаются из -за усталости или из-за нежелания работать. + не проходят тайных покупателей. Кондратьевский рулит!
Да, согласен - слать резюме на вакансию бесполезно, после того как придешь на собеседование и якобы его проходишь, проходишь проверку в службе безопасности, тебе звонят один раз и если ты не смог принять этот звонок, то звонить самому не имеет смысла, а по приходу слышать ответ - вам не позвонили, значит мы не готовы сделать вам предложение (как будто на мне жениться собирались) - это унизительно, еще и дни потерял - полное г...о!!!
согласен полностью
отделы кадров в юлмарте вообще не понятно за что зп получают
отделы кадров в юлмарте вообще не понятно за что зп получают
Да, отдел персонала, а именно HR-менеджеры, "работают" отвратительно. Директору по персоналу надо что-то менять в работе своего отдела.
Подписаться
1 стабильность))Ну да))стабильно руководство придумывает какой очередной геморой сделать для рядовых сотрудников что бы делать ставки (кто первый сдохнет,кто первый сбежит и так далее)
2 белая зп - но при больничном и отпуске платят копейки
3 коллектив нормальный как правило(рабочий коллектив не считая начальство)
4 работы не много а пиздец как много - сказывается не хватка сотрудников и дикая текучка
5 многие не выдерживают и сами уходят - ну наверно эт единственная что правда
6 из продавца в директоры - видимо обкуреный был и в сказку попал( в россии такого не бывает и тем более в юлмарте)
7 текучки говорит нету хотя ток что сказал что многие не выдерживают и уходят - не срост однако
8 ни кто не переводится и тем более не повышается - все бегут
9 кондратьевский один из самых жополизных КМ