Отзыв о компании Италком
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 15:08 07.06.2013
Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт: italkom.com
Эл. почта: info@italkom.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Липецк, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 14
Описание деятельности: Дитрибьютор
Никнейм: Aka Aka
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 14
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 109
Полезность отзыва:
12 - 2 = +10Всего комментариев: 14
Положительные стороны
Коллеги. Товарищи по несчастью работать в этой компании.
Отрицательные стороны
Даже незнаю, с чего начать.Как оказалось ужасно все.
Во-первых, на какую должности в отдел Сети регионы вы не пришли-вы менеджер по продажам по трудовой.
Первый месяц вас никак не оформляют. Вообще.
Потом оформляют. Зп серая. Белая на карточку.
Отпуск только 3 недели. Четвертой неделей является наовогодняя неделю,январская. Да-да.
Но...маразм крепчал.
Во-вторых, начальник. Хотя его так нельзя назвать. Ор с переходом на личности и мат-всегда пожалуйста. ор просто-да запросто. Что творится у него в отеделе-не знает. Текучка бешенная и ему,судя по всему,далеко фиолетово на это.
Отдельная история про сокращенные предпраздничные дни- пока Царь не даст указ,народ обязан сидеть. Также и после 18.00-как ты уходишь домой?Как?Ни-ни!
Человек не знает что такое управление коллективом, корпоративный дух и прочее.
Кстати, чтобы вы,будущие соискатели, были в курсе-"начальник" отдела Сетри регионы-Васильев Вадим. Такой мерзковатый тип людей, в коротких носках Incanto.
В ваши обязанности помимо основных (которых им так не мало, в виду обожания насяльником давать задачи "здесь и сейчас") вменяются обязанности менеджера по работе с сетями, по работе с клиентами и т.д. Ни о какой прибавке речи не идет.
Карьерный рост? Не ,не слышал. Никакого.Никуда.
Абсолютно все по "серому". трудовой кодекс?Не, не слышал.
Премии? Не,не слышал.
В целом вся компания это отсутствие какой-либо системы. Охарактеризовать отдел,да и компанию можно так "моя хата с краю,ничего не знаю". Каждый сам за себя.
Еще,третьее, отдельного слова требует-корпоративы. Точнее "корпоративы". Все за свой счет. В свой выходной. А если ты отказываешься от корпоратива, то лично насяльнику в кабинете объясняешь причину. Мда, маразм,нееет, это норма в Италкоме. Также насяльника любит "кормить" обещаниями, что завтра будет лучше,чем вчера. есть такие,кто ведется,реально.
Мат в отделе между собой-норма.
Ну, про вход по отпечаткам пальцев тут уже писали.
Вобщем, никакой мотивации. Ничего хорошего. Советую проходить мимо этой компании.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Свидетель Иеговы2015-10-20 22:18:00
Кстати да: для руководителей отделов в компании потрахивать сотрудниц этакий корпоративный стандарт...
Сотрудники подскажите, почему так часто берут РМ была на собеседовании конечно правды не сказали, просто знать на что расчитывать?
Согласна с Антоном про губы и т.д.....))) Катерине еще не мешало-бы научиться с людьми нормально разговаривать, а не орать по поводу и без. К сведению-Катя из отдела СЕТИ.
Катерина!Откуда такая уверенность, что люди пишут тут в рабочее время?!
Конечно, в принципе, лучше уж тут полезный отзыв написать, чем весь день день красить губы красной помадой,да ходить курить.
Или трахаться с Вадимом...
Конечно, в принципе, лучше уж тут полезный отзыв написать, чем весь день день красить губы красной помадой,да ходить курить.
Или трахаться с Вадимом...
а складских сотрудников даже пылью не считают 100% подчинение самодурам с офиса не каких условий только штрафы и требования как говорил мой хороший знакомый "коллектив у нас хороший только люди г..но"
Согласна с комментарием на все 100%. Работала , знаю.... Никому не советую туда идти. На счет Старостина не согласна. Очень хороший менеджер (для компании).
И когда только такие занятые люди компании Италком успевают в рабочее время еще и комментарии к отзывам писать ? Да еще и жаловаться Как много обязанностей !!! может просто сократить время нахождения на сайтах о работе и обсуждения Старостина ?
НЕ ВЗДУМАЙТЕ ДАЖЕ ХОДИТЬ В ЭТОТ ХАОС!!!! Если конечно вы хотите пересидеть пару месяцев, то да, но "компания" просто отстой.
Ахаахаха забавно) Рабатала знаю, со всем согласна) Васильем обезьяна, что тут еще скажешь! Что вы хотите от человека из села, которого посадили на трон) Да он от этого с катушек съехал) Да и подельники его хороши, Старостин, ооооо это мега профи....в 40 лет менеджер...оооо да! Это серьезное достижение в жизни!
Сегодня в кадрах узнавали специально, 3 недели отпуска можно взять только.
А нам говорили,что 4 неделя отпуска эта та самая, новогодняя, помню что я просто офигела от данной информации.
Насчет карьеры-давайте,правда,возьмем все обязанности менеджеров на себя и выживем Сашу Старостина, чего он там расселся, пусть свою зп нам отдает!
Насчет карьеры-давайте,правда,возьмем все обязанности менеджеров на себя и выживем Сашу Старостина, чего он там расселся, пусть свою зп нам отдает!
Ой-ёй, где это в Италкоме 4 недели отпуска дают?! Потому что у нас весь отдел ходит максимум на 3 (подряд можно только 2 взять), а четвертая неделя - только на отгулы (т.к. за свой счёт дни брать НЕЛЬЗЯ).
Но, если в течение года отгулов не было, эту "4-ую" неделю отгулять как отпуск нельзя...
Но, если в течение года отгулов не было, эту "4-ую" неделю отгулять как отпуск нельзя...
Расширение обязанностей предполагает увеличение зп. В отделе сети регионы можно выжить,например,мммм Сашу Старостина?А?
А то,что раньше вам не предоставляли сокращенного рабочего дня (перед праздниками),ой... это печаль..читайте ТК РФ,в Италкоме его,кстати,не читают, поэтому и зп серая и штрафы не понятно за что и,самое главное, на каком основании.
А то,что раньше вам не предоставляли сокращенного рабочего дня (перед праздниками),ой... это печаль..читайте ТК РФ,в Италкоме его,кстати,не читают, поэтому и зп серая и штрафы не понятно за что и,самое главное, на каком основании.
Не все верно написано. По крайней мере, сейчас ситуация не такая: оформляют в первый рабочий день, отпуск - 4 недели. В предпраздничные дни сокращенный рабочий день, и могу отметить, что ни одна компания, в которых я раньше работала, не предоставляла сокращенные рабочие дни.
Что касается карьерного роста, то по-разному бывает. Но в посте какая-то несостыковка: вроде автор сетует на отсутствие карьерного роста, а когда вменяют обязанности менеджера по работе с сетями - тоже плохо. А как иначе расти? Только через постепенное расширение функционала, по-другому не бывает.
Что касается карьерного роста, то по-разному бывает. Но в посте какая-то несостыковка: вроде автор сетует на отсутствие карьерного роста, а когда вменяют обязанности менеджера по работе с сетями - тоже плохо. А как иначе расти? Только через постепенное расширение функционала, по-другому не бывает.
Подписаться