Никнейм: CSM (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы:

Почему Wrike лучше любого другого места работы?
Disclaimer: я всегда стараюсь смотреть на вещи максимально объективно. Хочу сразу
отметить, что опыт и впечатления, описываемые мною ниже, я получил на
контрасте с более, чем 9 летним опытом работы в продажах в различных российских
компаниях, занимающихся оптовой торговлей (с российской, в плохом смысле этого
слова, спецификой ведения бизнеса). Я допускаю, что некоторые из описанных пунктов
относятся не только к Райку, но и к любой адекватной организации, работающей в
сфере информационных технологий. Тем не менее, определенное представление об
отрасли у меня было и до трудоустройства в Райк, т.к. большое количество друзей и
знакомых работают в данной сфере и рассказывали, как о плюсах, так и подводных
камнях.
Знаете, почему спустя всего лишь месяц после выхода в Wrike, я стал считать эту работу
своим вторым домом? Потому что тут обо мне заботятся. Каждый день. И вот, как:
 Персональное время с руководителем
Каждую неделю, помимо всех текущих рабочих коммуникаций в рамках встреч,
совещаний и переписок, твой руководитель выделяет достаточное количество
времени лично для тебя, чтобы ты мог обсудить любые беспокоящие тебя рабочие
вопросы/поделиться проблемами/высказать пожелания
 Тебя спрашивают, чем ты хочешь заниматься
Несмотря на то, что твоя роль в организации во многом обусловлена твоей
должностью, тебя не ставят на рельсы, с которых ты не можешь сойти в сторону.
Всегда остается определенное пространство для маневра. В детали вдаваться не хочу,
т.к. на каждой должности свои нюансы, но само присутствие гибкости в данном
вопросе уже очень положительно характеризует компанию
 У тебя самые крутые, интересные и разносторонние коллеги
Да, я за тщательный отбор людей в организацию. Я за то, чтобы людей отбирали не
только за их профессиональные качества и навыки, но и по критерию того, смогут ли
они органично вписаться в организационную культуру. 4-5- 6-7 ступенчатый отбор в
Райк (в зависимости от отдела и должности) обеспечивает наличие, не побоюсь этого
слова, качественной публики. С которой хочется проводить настолько много времени,
насколько есть возможность
 Тебе всегда вовремя переводят деньги и ты не думаешь об этом
Для многих это может прозвучать достаточно дико, но мне приходилось работать в
весьма крупных организациях, в которых задержка зарплаты на неделю, две и даже 3
– не было такой уж неожиданностью. Понятно, что у всех разные ситуации и для кого-
то такие задержки, вероятно, и не являются большой проблемой, но главный
недостаток этой проблемы лично для меня – невозможность планировать финансовые
потоки. А это очень неудобно.
 Тебе платят достойную зарплату и система мотивации абсолютно прозрачна
Нет никаких «плавающих» критериев начисления премий, которые могут меняться от
месяца к месяцу. Нет планов на месяц, которые сообщаются на последней недели
месяца. Тебе на 100% понятно, что нужно сделать, чтобы получить свою премию
 Твои цели амбициозные, но достижимые
Когда сотруднику ставят на отчетный период (месяц, квартал, год) план (к примеру –
продаж), который является априори невыполнимым, сотрудник демотивирован.
Очень демотивирован. В особенности – когда у отдельных сотрудников планы весьма
и весьма выполнимы. В Райк ключевые показатели, к которым сотрудникам
необходимо стремиться, являются, как говорится, challenging, но есть четкое
понимание, что если усердно работать, их вполне можно закрыть
 Ты работаешь с интересными клиентами и нетривиальными юз кейсами
Очень не хотел в рамках написания данного опуса бросаться негативом в российский
бизнес. Скажу только, что ввиду очевидной и неоспоримой развитости западного
малого и среднего бизнеса, задачи, которые эти компании решают, являются
нетривиальными и заниматься ими совместно с клиентом интересно раз за разом
 Тебя вкусно кормят
Компания выдает карту, по которой ты можешь питаться в замечательном ресторане
каждый день. Блин, я никогда не ел в ресторане каждый день на протяжении месяца.
И мне, безусловно, нравится этот экспириенс. Единственный минус – жена не сильно
рада, что за первый же месяц прибавил 3кг. Также, на кухне всегда есть чем
позавтракать (хлопья, орехи, кофе, тосты с джемом и медом) и каждый день приносят
огромные корзины со свежими фруктами
 Тебя одевают
За различные ачивки ты получаешь футболки, толстовки, рюкзаки и многое другое.
Они очень крутые. Серьезно
 Тебе дают клевые девайсы для работы
В первый же день мне выдали крутой Macbook для работы и набор фирменных
Райковских стикеров для него. Под свои потребности можно попросить удобный стол
(некоторые предпочитают standing desk, к примеру)
 Райк помогает тебе развиваться
Даже за то короткое время, которое я провел в компании, на территории нашего БЦ
Райк проводил 3 тематических мероприятия – лекции, meet-up’ы и др. У компании
обширная библиотека (как бумажная, так и электронная). А я очень люблю читать!
 Тебя поздравляют с днем рождения
Компания дарит потрясающие торты и делает такие милые рассылки. Aaawww!
 Тебе улыбаются
Все. Каждый день. Никаких угрюмых озлобленных лиц. Это великолепно.
 У тебя понятные перспективы профессионального развития и карьерного роста
С самого начала понятно, по каким дорогам ты можешь пойти. И (по крайней мере на
сегодняшний день) я не увидел (к счастью) никакой семейственности. Тебя не двигают
по карьерной лестнице, потому что ты чей-то брат, жена и т.п. – оцениваются заслуги и
личные достижения
 Ты работаешь в максимально комфортной среде
Устал сидеть в своем кабинете за столом? Переместись в мягкое кресло. Или, может
быть на тихий диванчик, огражденный со всех сторон. А можешь вообще поработать
из дома.
 Тебе дают отдыхать
И создают для этого условия. У нас есть кикер, настольный теннис, самокаты, игровая
приставка и многое другое. И ничто из перечисленного никогда не пустует 
 Ты сходишь с ума от восторга от корпоративов
Тут просто без комментариев. Это бомба.
 Тебя могут отправить в крутые командировки
США, ЕвропаMore
А еще у нас самый крутой продукт, в который ты веришь и про который хочешь
рассказать всем и каждому.

Ничего даже в голову не приходит. Серьезно

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании