Отзыв о компании Пармалат МК (Докукина 16)
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:12 06.06.2013
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Сайт: parmalat.ru
Эл. почта: Пармалат МК (Докукина 16)
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Белгород, Владивосток
Телефоны: 9612930
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 57
Описание деятельности: Оптовая продажа
Никнейм: Работал ОЧЕНЬ СИЛЬНО
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2013
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: 2013
Количество просмотров: 90
Полезность отзыва:
3 - 0 = +3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Авто в личном использовании и белая зарплата!Всё!
Отрицательные стороны
Кучка дибилов где-то из 70-80 - х годов!Продукция полное говно - молоко на асфальте не смывается неделю - точно "натуральное".
Все на бумажках - как в сортире)Сейчас работаю в другой компании на более высшей должности и с ужасом вспоминаю какая там система ))))ЗП никакая - а бонусы можно и не получить вообще - если клиент закроется или съедет!Авто да - можно использовать - хоть и рухлядь дают - но все же тросик скинул и катаешься все выходные по своим делам)))) Итого - если готовы работать за 30 тр и выслушивать понос от якобы руководителей - вам сюда!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура |
|
| Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
| Рабочее место и условия работы |
|
| Социальный пакет и льготы |
|
| Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
бывший раб Пармалата2014-11-13 00:06:39
Аля совхоз "заря" 80-з годов... бумаги столько, что нужно отдельный склад держать. Автопарк говно полное. Руководство живет по принципам 80-90х, на людей насрать
Блеать... Хреновее шарагу даже представить трудно...
Зарплата белая (не большая), соцпакет полный, но нормально воспользоваться им времени нет. Продукты хорошие и продавать их не стыдно. Но есть много но.
1. У Черкасова психические отклонения на лицо хотя он и профессионал своего дела, а это проблема, которую можно решить только уволив данного сотрудника (причем с этим согласятся наверное 70% сотрудников работающих, в отделе продаж, маркетинге и даже бухгалтерии во всех филиалах).
2. Нет нормальной ценовой политики.
3. Продукция представлена отвратительно в Москве, а тем более в регионах(всё это результата правления нынешнего руководства(куда смотрят итальянцы, а теперь и французы?)).
4. Слабая выкладка продукции во всех регионах и даже в Москве, так как нет продуманного финансирования для обеспечения данной задачи.
Как следствие большие задачи возложены на сотрудников компании, которые выполняют обязанности и не только свои. Причем дополнительные функции не оплачиваются, а это приводит к негативу со стороны сотрудников и к плохим результатам в тех направлениях, за которые отвечает сотрудник и за которые он не обязан отвечать.
В целом если наладить систему работы, то могла бы получиться прекрасная компания.
1. У Черкасова психические отклонения на лицо хотя он и профессионал своего дела, а это проблема, которую можно решить только уволив данного сотрудника (причем с этим согласятся наверное 70% сотрудников работающих, в отделе продаж, маркетинге и даже бухгалтерии во всех филиалах).
2. Нет нормальной ценовой политики.
3. Продукция представлена отвратительно в Москве, а тем более в регионах(всё это результата правления нынешнего руководства(куда смотрят итальянцы, а теперь и французы?)).
4. Слабая выкладка продукции во всех регионах и даже в Москве, так как нет продуманного финансирования для обеспечения данной задачи.
Как следствие большие задачи возложены на сотрудников компании, которые выполняют обязанности и не только свои. Причем дополнительные функции не оплачиваются, а это приводит к негативу со стороны сотрудников и к плохим результатам в тех направлениях, за которые отвечает сотрудник и за которые он не обязан отвечать.
В целом если наладить систему работы, то могла бы получиться прекрасная компания.
Подписаться