Никнейм: Программист (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Есть в компании несколько хороших программистов

В руководителей проекта над опытными сотрудниками ставят некомпетентных людей, не имеющих опыта. Платили вдвое меньше рынка, что уже переставало хватать на жизнь, на вопрос о повышении з.п. ген. дир. сказал, что не может повысить, указав причину, не зависящую от меня: юридические проблемы запуска сайта криптобиржи - нет конечного результата моей деятельности. Приходилось еще и выполнять работу, которая, оказалось, что нарушает закон. После разговоров о з.п. сказал, "можешь взять подработку здесь, у себя на рабочем месте или дома". Когда были пропущены дни на подработку, сообщил об этом в отдел кадров. Начальник кадров быстро объяснила мне, что недокументированные договоренности не существуют и не могут исполняться по закону, и сказала, что сейчас уволит меня по статье пропуска работы. Опираясь на букву закона далее предложила мне его нарушить, предложив написать заявление об отпуске за свой счет с последующим увольнением обратным числом, сказав при этом, что идет мне на встречу.
Все это время имела отличные отзывы коллег о выполнении своих должностных обязанностей. На разговор о том, что результат моей деятельности был показан на Восточном экономическом форуме в том числе президенту РФ ген. дир. и президент компании НП РТС не нашли в этом причины повышения з.п. В то же время присылают письма с рекордами компании объемов торгов на Санкт-Петербургской бирже.
Говорили не сидеть на рабочем месте в болезни и идти домой, а затем сообщили в отдел кадров о пропусках работы, приходилось потом оправдываться.
У начальства логики в принятий решениях не было, они меняются без веских причин буквально на следующий день, на письма, сообщения не отвечают, договоренности в рабочем процессе хоть и делали, но большей их не соблюдали.
На рабочем месте было очень душно, что становилось сложно работать, много человек в одной комнате, сажают в одну комнату людей разных отделов: аудиторов, программистов и т.д.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании