Отзыв о компании Связной
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 04:28 06.06.2013
Сфера деятельности: Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт: svyaznoy.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтай, Амурск, Анапа, Архангельск, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Вологда, Воронеж, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Йошкар-Ола, Казань, Калининград, Калуга, Камчатка, Кемерово, Киров, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Новый Уренгой, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Стерлитамак, Сургут, Сызрань, Татарстан, Тверь, Тольятти, Томск, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Южно-Сахалинск, Ярославль, Минск, Бобруйск, Брест, Гродно, Могилёв, Полоцк, Актобе, Тараз
Телефоны: (495) 500-03-33, +78127034545
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 913
Описание деятельности: Торговля GSM, DECT телефонами; мобильным аудио; цифровой фототехникой. Розничная тороговля, финансовые услуги. job.svyaznoy.ru http://job.svyaznoy.ru/spb/retail/
Никнейм: Анна
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Май 2013
Всего комментариев: 2
Дата собеседования: Май 2013
Количество просмотров: 107
Полезность отзыва:
0 - 2 = -2Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Вы написали: "Мы согласны, что торговля - это весьма специфичная сфера деятельности, и не для всех может оказаться комфортной......" Не надо мне объяснять, что такое торговля - я в этой сфере несколько лет работаю, в том числе более 3-х лет работала в сотовой связи (подключение, платежи, продажа и заказ телефонов и аксесс.) Именно поэтому Ваши условия мне и не подошли!!!
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура |
|
| Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
| Рабочее место и условия работы |
|
| Социальный пакет и льготы |
|
| Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
- ВКонтакте
- РћРТвЂВВВВВВВВнокласснРСвЂВВВВВВВВРєРСвЂВВВВВВВВ
- РњРѕР№ Р В Р’В Р РЋРЎв„ўР В Р’В Р РЋРІР‚ВВВВВВВВРЎР‚
- LiveJournal
- Viber
Комментарии к отзыву
Для меня, руководителя крупного холдинга, главная головная боль - с кого требовать убытки. В своих магазинах я не бываю. Фиг знает, что у вас там творится: крадут, тащат все попало... Конечно, я мог бы покрывать недостачи из своего кармана, но что-то не хочется... Процесс становления меня миллиардером затянется, престиж страны пострадает... Охранников посадить в магазины - тоже не выход. С одного всю сумму не вытребуешь, поэтому недостача размазывается тонко-толстым слоем по всем продавцам в конкретной точке. Как видишь, процесс текучесть кадров - процесс неизбежный. Продавцы в сердцах увольняются и получают... свои честно заработанные 5 тыс. рублей. "А остальные хде?" - спрашивает он. "Штрафы, дорогой, штрафы..." - отвечаем мы.
Подписаться
Просто умница.