Отзыв о компании гасзнак
Подписаться
Добавлен: 14:33 05.12.2017
Другие названия: Gasznak
Сфера деятельности:  Торговля
Сайт:  gasznak.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 52
Описание деятельности:  Производство по изготовлению знаков безопасности, дорожных знаков.


Никнейм: Менеджер (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2017
Стартовая зарплата $30000
Текущая зарплата $30000
Дата увольнения: Сентябрь 2017
Количество просмотров: 251

Положительные стороны

Не увидел



Отрицательные стороны

Проработав в данной компании почти год. Хочется сказать что эта работа вообще не понятно для кого. Скорее всего для того кто хочет сидеть за столом заполнять заявки которые никогда не перейдут в статус оплаченных и вечно звонить. Что касается самих продаж то забудьте. Продукция никому не нужна. Из за постоянных косяков производства, логистов и снабжения новый клиент до первой отгрузки. Максимум 25-30 т.р. вы уведете в этой компании. И то если не сбежите или вас не сольют. Процентов с продаж и премии вы не увидите никогда. Чтобы добиться оклада которого тебе обещают на собеседовании, нужно пройти 3 месяца обучения, далее пройти деловую игру и презентацию, где тебя постоянно топят и придираются. И всё это ради того чтобы менеджер не получал денег которые ему обещали. Планы специально ставят космос, чтобы их никто не выполнял а сидел лишь на мизерном окладе. В коллективе один негатив. В филиале работают два менеджера со старыми клиентами. Остальные курят бамбук и делают видимость работы в том числе руководитель с его замом. При увольнении руководство Санкт-Петербургского филиала пыталось кинуть на 5 т.р. Не советую никому и никогда.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться