Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017

Более-менее хороший ремонт (по сравнению с некоторыми другими цехами, где его не делали со времен Второй Мировой, просто радует глаз), удобства вроде стиральной машинки и чистого туалета(опять же, по сравнению с другими цехами), отличный коллектив, в котором, однако, намечается текучка.

В 2D (новый цех)пришлось проработать больше года. В курсе слухов, ходящих по заводу: "ничерта не работают, получают высокую зарплату, набирают с высшим образованием и не переводят рабочих из других цехов, как будто в них какие- то недостойные черти ишачат". И еще множество пересудов, которые мне довелось услышать лично. Было бы лестно, что многие на яд исходят, завидуя, но только чему? С работой было не особо напряжно до весны 2017 года: тогда постоянно происходили различные неполадки с оборудованием, которое не могли наладить, технологи никак не могли нормализовать производство массы для таблетирования вплоть до недавних дней а таблетировать, и затем фасовать препараты из китайского, скажем так, гуана, на китайском гуавенном оборудовании то еще удовольствие. Все остальное- бред галимый,придуманный сплетниками. Зп у операторов- наладчиков с учетом всех штрафов повыше на 5 тысяч, чем у всех остальных рабочих по заводу, а у гранулировщиков с дозировщиками она будет выше разве что на тысячу! А ежесменные нормы самые высокие на заводе- работы, соответственно, больше, а зп все меньше. Начальство- отдельная песня. Начальник цеха №2 очень напоминает блондинку с ПМС, у которой часто меняются желания и хотелки. От него стреляются все мастера и рабочие (вероятно, начальники участков тоже). Орет в кабинете на мастера: « вы должны работать с 8 до 8 без уборки» - и на следующий день спускается в цех и штрафует таблетировщиков из всех смен за нечищеный пылесос. Опустим логику, ее здесь нет, только постоянные противоречия, и терпеть их за мизерную зарплату просто нет сил. Если повезет (хорошая масса, из которой изготовляют таблетки, оборудование, работающее без нареканий, что бывает довольно редко) и сделаешь норму раньше 6 часов, покинуть цех нельзя- начальство любит пялиться в камеры, установленные в каждом рабочем помещении, оснащенные датчиками движения и фиксирующие время нахождения людей в цехе. Ты можешь сделать больше, но опять поднимут норму, а зарплату нет. Как этот дубовая тумбочка начисляет зп- мне до сих пор непонятно. Ты можешь исправно выполнять и перевыполнять норму, ишачить, как папа Карло, надеясь, что тебе накинут хотя бы пару тысяч к зарплате за это, но тебе урежут кту до минимального. Ты можешь весь месяц сидеть на укладке в другом цехе- получишь более-менее нормальную зп («нормальная» зарплата- это 14 тысяч и 5 аванса у гранулировщика и 12 тысяч рублей и 5 аванса у дозировщика). Так что помойка, этот новый цех, как и весь завод. Сами знаете что, завернутое в фольгу, как конфетка. Не рекомендую устраиваться на УБФ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании