Никнейм: крашу волосы в зеленый цвет (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017

"Что вы делаете, когда преследуют неудачи? Они идут и идут по следам, не отступая ни на шаг? Я - научилась извлекать уроки." #размышлениянаотдыхе

Заслуженная награда настигает свою героиню, уроки вместо денег))...

Нестабильный график от 1х3 до 1х5 по 12,5 часов в день, причем не в одном магазине, а по всей Москве и МО на замены – весь персонал смотался из этой канторы, некому работать. За прилавками уже стоят сотрудники офиса, чтобы не получить штраф от арендатора за неоткрытие магазина. Приплыли…
Магазины расположены в труднодоступных ТЦ с дешевой арендой, куда никто не ходит. Сезонной смены коллекций не происходит – зима наступит тогда, когда продадите лето, нет подсортировок по размерам – поставщики не дают товар из-за долгов. Вечная распродажа -50% для обмана покупателей, так как цена по ней на 20-30% выше, чем у конкурентов без скидки. Выручка от 0 до 15 тыс. в день, выполнение плана на 45-55%, премий нет, только оклад за выход. Весь день нужно стоять, даже не прислоняться, учредительница смотрит в камеру, звонит и орет в истерике.
При устройстве скажут, что ваш оклад 24 тыс руб в месяц за 15 смен уже после вычета налогов, будут тянуть с трудовым договором, а при увольнении с ужасом обнаружите, что были оформлены на пол ставки, только с 3-4го месяца работы на самые минимальные деньги допустимые по ТК РФ или не были оформлены вообще, будете рассчитаны только по белой или просто кинуты.
Зп выдается в последних числах месяца последующего за отработанным, чтобы в случае вашего увольнения работодатель смог кинуть вас на кругленькую сумму за последних 2 месяца вашей работы. Отпуска и больничные не оплачиваются.
В магазине в ТЦ Л-153 на Люблинской ул. стоят 2 кассовых аппарата, чтобы скрыть обороты от арендодателя и обмануть его по оплате аренды, предоставляют данные только по одной кассе. Скорее всего в других магазинах сети также. Делайте выводы о репутации работодателя…
Постоянного коллектива нет, вакансии во всех магазинах всегда открыты для новых жертв, принимают всех согласившихся, с любым гражданством и уровнем интеллекта. Им все равно кого обманывать.
Перспективы – скоро сказочке конец, доходы от обманутого персонала не покрывают расходов от непрофессионализма управления бизнесом. Магазины будут открыты ровно столько, на сколько хватит денег у их хозяев. Это тот случай, когда «бизнес имеет меня» вместо «я имею бизнес».

НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КАНТОРУ, ЕСЛИ НЕ ХОТИТЕ БЫТЬ ОБМАНУТЫМИ.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании