Никнейм: АНТОН (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2016
Полезность отзыва: 1 - 2 = -1
Всего комментариев: 3

Всем Привет на форуме) Я — прочитал все Ваши комментарии с большим интересом. Но умения чуть другая история на счёт Прогресстех-Украины. Отправил своё резюме в июне 2016 года с расчётом, что пройду собеседование и все-таки буду работать в этой компании и в дальнейшем на Boeing это была моя заветная мечта там работать. Как я выше писал, что отправил им резюме и через две недели, я получаю ответ от HR- Менеджеров компании Прогресстех-Украины Анны Роголивой и Марины Мирошник с таким текстом, что на занимаемую должность инженера — технолога у меня нет соответствующей квалификации и я не могу претендовать на данную должность, то есть другие кандидаты соответствуют этому профилю (студенты КПИ, НАУ, ХАИ) которые вообще не видали, что такое самолёт. Конечно меня подвергло это в шок так как, я работал на занимаемой должности инженера – технолога цеха №3 ГП АНТОНОВ 13 лет сборке фюзеляжа Ан и я знал цикл и последовательность сборки. Как помню, за те две недели, что ждал ответ, я потерял четыре места работы с хорошими условиями труда. Но!! меня Прогресстех-Украины решил кинуть, и я остался при своих делах. Вот наступил ноябрь месяц 2016, я поисках работы зашел на сайт работа. юа смотрю снова есть вакансия инженера — технолога думаю отправлю им снова своё резюме как раз Английский нормально подтянул думаю будет все super, но не тут-то было прошло две недели ни ответа, ни привета и вакансию закрыли думаю отлично снова кинули … И я решил просто уже не унижаться перед компанией, которая без грамотно набирает сотрудников и дебилами выставляет других…. Да был случай с моей бывшей знакомой она работала на должности конструктора АНТОНОВ. Прошла собеседование на Прогресстех-Украины. С английским у неё было плоховато, но она училась в КПИ. С такими и разговор краткий. Вы приняты. Как она рассказывала, что когда они её принимали то не знали ещё куда определить в какой проект и ей сказали если, что мы тебя переведём в технологи. PS А теперь для сведенья Прогесстех- Украины из технолога ещё получится конструктор, но с конструктора в технологи никогда запомните это … На данный момент, я работаю в американской компании уже год менеджером в хороших условиях и с хорошей заработной платой от 16.000грн. и не в чем себе не отказываю и с нормальным графиком работы с 09:00 до 18:00. Ни то что там с 07:00 до 15:00 одну неделю и вторую неделю с 15:00 до 23:00 да еще такое унижение пройти от HR- Менеджеров. А теперь давайте посмотрим, что представляют из себя, а Ann Rogalova и Марина Мирошник рассмотрим эти личности по отдельности:
Ann Rogalova что по жизни оказалась …………. человеком это мягко сказано про ее, но не суть в этом, я заметил одно, что она проходила курсы конструкции авиационной техники. Заметьте на этих курсах рассказывают поверхностно информации о самолётах. Задался вопросом себе ???? Как человек, не видя, как изготавливаются элементы конструкции самолета и цикл его изготовления ??? какая последовательность идёт сборки ???? Ann Rogalova этого не знает или вряд ли она туда ходила вообще на те курсы !!!! Она только может судить о других людях, которые находились на всём этапе и вконце написать, что нету у Вас соответствующей квалификации и не можете претендовать на занимаю должность, то есть другие кандидаты соответствуют этому профилю. Крута … Дальше нет слов идут одни матерные слова … Потом как оказалась её туда Папа перетянул на эту должность. Папа Рогалев когда-то работал на ГП АНТОНОВ соответственно он оттуда свалил на Прогресстех-Украины показать, что он великий ум. На самом деле мне уже рассказывали друзья с ГП АНТОНОВ что он из себя ни что не представляет, да ещё много не хороших вещей рассказали. Так что делайте выводы сами … а теперь ещё один интересный экземпляр этого всего Марина Мирошник звезда Прогресстех — Украины закончила университет Драгоманов и работает HR — менеджером по набору персонала. Но здесь вообще в голову не лезет как, человек может набирать людей если даже не знает никакого представления что такое самолет и как он изготавливается и какие требованием нужны к ним …. Я просто в шоке от этого всего увиденного и услышанного…. Компании конечно спасибо за то, что пригласили на собеседование что рыгачка напала. Запомню Ваше хамство…. Я предполагаю , я был не один такой ………… так что пишите здесь все кто прошел через такое унижение от HR- Менеджеров Прогресстех-Украины.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании