Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

две копейки всегда в срок на карту

1. Во многих магазинах начальство относится к сотрудникам как к рабам.
2. 85% начальства в магазинах умственно отсталые, возомнившие себя пупами земли.
3. Смена 12 часов из которых оплачиваются только 11 часов. При этом передохнуть никто не даст. Сидеть вообще противопоказано, раз ты на работе ты ОБЯЗАН безостановочно стоять, ходить, бегать, прыгать на благо супермаркету.
4. Делать всё за всех и всегда, могут обвинить, что ты виноват даже за то, что к тебе вообще отношения не имеет.
5. Спецодежда - совершенно идиотский козырек и футболка (ни полукомбеза тебе, ни нормальной куртки). На бейджике зачем то вписана фамилия, так считается, что сотрудник ближе к покупателям, что ли? Просто имени не достаточно.
6. График 6/1 - вы смеетесь? И эта сеть называет себя бизнес классом??? На такой график только таджики идут. Удивительно, что в эту сеть еще заходят покупатели, не магнолия а Манголия какая то. У людей семьи, свои личные дела и так далее. Хочется предложить за копейки самим директорам и замам по 12 часов 6/1 работать, раз они так любят свои магазины. Забудьте про дом, про походы в театры, кино, про общение с детьми, с мужьями и женами, про все домашние обязанности, покажите пример сотрудникам - за 25 тысяч 6/1 полгода.
И в завершении хочется сказать - люди приходят на работу деньги зарабатывать для себя, а не прославлять полузачуханные магазины этой "прекрасной" сети.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании