Отзыв о компании тимашевскмясопродукт
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 21:26 05.10.2017
Страна: Россия
Регионы работы: Краснодар, Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 19
Описание деятельности: Мясопереработка
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Сентябрь 2017
Стартовая зарплата $15000
Текущая зарплата $15000
Дата увольнения: Октябрь 2017
Всего комментариев: 2
Дата начала работы: Сентябрь 2017
Стартовая зарплата $15000
Текущая зарплата $15000
Дата увольнения: Октябрь 2017
Количество просмотров: 234
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Их нет!
Отрицательные стороны
Полный бардак. Директор обещает при собеседовании одну зарплату, а на самом деле выплачивается намного меньше. Рабочий день неофициально продлен на 1 час, перерыва нет и все это не оплачивается. Заставляют работать в выходные дни без оплаты. Работать в условиях -20 градусов без предоставления спец. одежды. Генеральный директор позволяет поднимать голос и выражаться оскорбительно с использованим нецензурную брани в адрес подчиненных. Должностных инструкций нет, могут поручить работу, которую как оказывается позже не нужно делать. Директор каждый день придумывает новые отчёты. В бухгалтерии сидит один "стукач", которая сливает директору все и про всех.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Хотел устроиться на работу. Теперь уже нехочу!
За нецензурные оскорбления "отрехтовал бы табло" даже генеральному с@ка директору!
Честь дороже!
За нецензурные оскорбления "отрехтовал бы табло" даже генеральному с@ка директору!
Честь дороже!
Подписаться
Специализированная корпоративная форма и обувь предоставляются всем сотрудникам предприятия без исключения, т.к. работа действительно осуществляется в условиях низких температур. Трудовые обязанности прописаны в договоре и должностных инструкциях, с которыми сотрудники под роспись знакомятся при трудоустройстве.