Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Коллектив

Работала в данной компании 3 года, с должности продавца до товароведа. Уволилась 03.2017. Коллектив в магазине хороший, но отношение начальства ( гендиректора, директора розницы готовы персонал за всё ( на "кухнях" во всех магазинах висят их портреты, что бы не дай бог увидев их ты не поздоровался):
1) Вычитание с черновой ЗП-13 % (казалось бы какого ?)
2) Оплата всех недостач и просрока повисает на персонале (Не кого не колышет, что менеджеры когда-то на заказывали нерентабильный товар)
3) Переработки не оплачиваются по двойному тарифу ( заменяя сменщика пока он в отпуске или болеет, твой час оплачивается стандартно(выйти тебе за него придётся) и не колышет, что подработка в другом магазине (на выезде) идёт по двойному тарифу (кстати число подработка теперь сократили сказала знакомая).
4) СТМ корма не плохие, но почти на каждом можно найти нелепость( флаги германии перевёрнуты, написание слов (роял фарм собаки пожилые), вздутые консервы которые переморозили и они вздулись, ( в уши, говорят, заливать, что экономия на металле (изучите технологию изготовления и контроля, если лень то просто проверьте толщину металла стенок и крышки-она одинаковая)). Неоправданно высокие цены на СТМ, по закупке раза в три, а то и четыре дешевле. А от него напрямую зависит твоя ЗП ( т.к. оклад 18 тысяча, и вычти 13%)
Один плюс -учебный центр.
Подводя итог могу сказать, работала там держась за коллектив, реально получала (25-32 тысяч) потом всё стали урезать (премии за мешки, корма за которые платят) и интенсивнее иметь, урезали коллектив и делать там стало нечего, т.к. в воздухе отчётливо ощущалось, что на этом не остановятся и будут увеличивать амплитуду движения.
Больная рыба и животные долгая тема, в интернете полно отзывов...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании