Никнейм: Аника (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Скидки для сотрудников на продаваемую продукцию

Оформление работников осуществляется странным образом. Каждого сотрудника оформляют как ФЛП (или не оформляют вообще). После увольнения работнику предлагается закрыть ФЛП за свой счет. И может быть вам посчастливится, если все будет сделано за счет компании.
В рекламе обещают огромные перспективы работы в динамично развивающейся компании - в результате перспектив карьерного роста - НОЛЬ. Кстати, как на счет гибкого графика или работы для студентов? Если взять выходные в нужное время практически невозможно? А как на счет больничных? Даже если серьезно заболел, он обязан как зомби идти на работу!
Условия работы неудовлетворительные. Даже пообедать толком нельзя.
Судя по всему, компании выгодно держать в коллективе молодых и неопытных продавцов, которые безоговорочно выполняют установленные нормы и не выказывают недовольства.
Итог. Работа в Мегаспорте не несет в себе никаких перспектив!. КЗоТ не соблюдается. Но видимо подобные условия в полной мере устраивают руководство компании.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании