Никнейм: химик (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1100
Дата увольнения: 2017

Современное предприятие, соцпакет, премии

РусВинил - много пафоса, а на деле пустышка. Людей зомбируют, внушая им как прекрасно работать на таком заводе, и постепенно прогибают. Диктатура полнейшая. Работа: каждый день одно и то же - рутина страшная! Проработал там 5 лет химиком, нужно было накопить определенную сумму денег ну заодно и понаблюдал за тем как развивается предприятие.

Технологии самые современные, оборудование новое, все на уровне. Некоторым удалось прожить несколько лет в европе стажируясь на аналогичных заводах. Это единственные адекватные люди на предприятии, но их доля крайне мала.

А вот чего на предприятии определенно не хватает - это нормальных людей. Понабрали кто более менее подходил из близлежащих провинций и поставили людей без опыта на руководящие должности. Эти новоиспеченные руководители низшего звена абсолютно некомпетентны: не могут организовать рабочий процесс, не могут даже на начальном этапе объяснить что и когда необходимо сделать и абсолютно ничего из себя не представляют как личность, ведут себя как гопники с сотрудниками (как в 90-х - угрозы и т.п.) и жутко боятся потерять свое место, вгрызутся тебе в глотку и выпустят кишки, только чтобы остаться на насиженном месте.

Вообщем, существа крайне низкосортные и естественно нормальный человек не будет работать с таким руководством (и очень много сотрудников в частной беседе делились со мной, что сбежали бы с РусВинила при первой возможности, но надо платить автокредит за дорогую иномарку, еще что-то...).

Ну так вот, таких горе-руководителей держат годами, потому что на предприятии нужны пешки, которые будут делать все, что прикажут; потому что ими легко управлять.

Хотя нужно отдать должное европейскому топ-менеджменту - работают профессионально и общаются даже с рядовыми сотрудниками уважительно, но к сожалению, вот руководители низшего звена - русские. Иногда это пенсионный совок, который вообще понятия не имеет о культуре: есть там один руководитель с ученой степенью, которой он видимо очень гордился, но по факту уровень развития этого индивида был ниже плинтуса, уровень дворника.

Годика так через три РусВинил полностью обрусеет и тогда останется только выживать.

Вообщем, зарплаты на первый взгляд могут показаться неплохими (хотя и не на всех должностях), НО:

решайте сами, что для вас важнее: терпеть равнодушие, неуважение, очень сухой воздух благодаря приточно-вытяжной вентиляции, постоянные выбросы, вонь и адские условия труда на производстве, отсутствие карьерного роста и перспектива в недалеком будущем стать зомби, неспособным на какие-нибудь мысли и дела или все же найти в себе силы искать то, чем заниматься действительно по душе, нормальная дружелюбная рабочая атмосфера, совершенствование, развитие интеллектуального и духовного потенциала, пусть даже и зарплата будет чуть ниже?

Есть вещи, которые нельзя изменить, но ведь можно выбирать... Птицы вот не пытаются бороться с такой несправедливостью как наступление зимы, а просто сваливают на юг...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании