Никнейм: Екатерина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2017

уверена, что их нет

Я ищу работу в сфере подбора персонала, несколько дней назад позвонила Нина Титова (если я правильно услышала, т.к. имя она протороторила) и вместо презентации компании начала с ходу задавать мне вопросы о том, где я собираюсь искать кандидатов для их конторы, потому что там, где я ищу, слишком высокие зарплатные требования у кандидатов. Между тем, я еще не успела ей сказать, что хочу у них работать. Когда я ей ответила, где буду искать, она задала мне вопрос о зарплате кандидатов, которых я подбираю:"На какую сумму вы подобрали...кандидата". Эта информация во многих организациях скрыта, и обсуждается только на техническом собеседовании, меня не ставят в известность. Когда я сказала об этом, она перестала со мной разговаривать. Если такое отношение к соискателям, представляю, какое отношение будет к сотрудникам этой организации, не удивительно, что они не могут найти людей.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании