Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2013

см. "отрицательные стороны"

Напишу как есть ,а решать вам. Утроился удаленно на работу SMM менеджером. Договорились об определенных задачах и оплате за них. Взял предоплату 30 %.
По истечению срока предъявил частично выполненную задачу, согласился что конечно полностью доплату не "заслужил", но компенсация определенная должна была бы быть. Изначально Дмитрий Чеботаре (сын Чеботарева старшего - сосбно владельца студии который финансировал этот проект) вроде бы соглашался. Да и по ходу моей работы вопросов у него не было. Но что-то потом стал включать режим снежинка.
В конце концов он тайком лишил меня админ. прав и сказал что доплачивать ничего не будет.
Скажу честно, вопрос не в деньгах. Вопрос сугубо в том что человек сразу не сказал то что думает. При этом последовательности нет - работа обесценена, но принята (группа же не удалена) БЕЗ доплаты (которая составляет баснословную сумму менее 100 $).
Надеюсь эти деньги помог продержаться им наплаву, ибо хватаются они за все что можно...

ЗЫ: по мелочи: денег у них особо нету. Так - нахватались до кризиса и все... так что на ЗП большое и на иные плюшки (связь, КзоТ, ноуты) я б не рассчитывал бы...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании