Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2015
Дата увольнения: 2017
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Девчата из сбыта, но и они уже разбежались :)

Начну сначала. В ноябре 2015 года компания процветала и руководство было в полном здравии. Проводились хорошие корпоративные мероприятия, поддерживался командный дух. Но нет ни одного человека в компании, которого не держали бы в страхе увольнения первые пол года работы. После становится просто все равно :D Зп после испытательного срока не увеличивают и находят миллион причин и пояснений почему.
С весны 2016 года у Крыжовников началось обострение шизофрении. К лету все корпоративные мероприятия убрали, оплату обедов отменили, потому что "великой" Наталье захотелось нового офиса. По ее словам, она его выпросила у "льва". Но конечно всем ясно, что лев - бедный Александр, у которого нет своего мнения, а если все же оно и есть, то жестко пресекается на корню его женой Натальей. Хотя он очень хороший аналитик и маркетолог. Практически на всех совместных совещаниях она при всем коллективе не стесняется смеяться с его мнения и прямо говорить, что он не прав. О Боги, Александр, Вы же генеральный директор и мужчина!!! Где же Ваш стержень?
Все "старые" сотрудники сбыта всегда унижаются руководством, несмотря на показатели. Ведь не важно, сколько денег ты принес в компанию, важно количество минут, проговоренных в день и вся остальная процессинговая муть. На текущий момент в сбыте осталось всего двое менеджеров. Продавать некому.
С конца 2016 года компания решила поиграться в инжиниринговую компанию и забить на всех своих текущих клиентов. С учетом того, что у самих в этом опыта 0,0%, Кужовники считают, что они уникальны на рынке :D Забавные ребятки. Набрали абсолютно некомпетентных КАМов со знанием продаж значительно (!!!) ниже текущих сотрудников, но зп у них на 20% выше текущих сотрудников. Где логика, господа? При этом текущие менеджеры должны ежедневно собираться на планерках и обучать новых недоКАМов ОСНОВАМ продаж. Появился и в компании отдел технических специалистов. Первый их руководитель вылетел с треском одним днем за мелочь и сейчас на своем выдуманном "троне" восседает г-н Балабанов. Парень хороший, но так ему нравиться быть жополизом, просто беда. Бабло ему нужно, что ж поделать. Это для него был подарок судьбы. Считает всех менеджеров "обслуживающим персоналом технического отдела" (это цитата, если что :D), рассказывает как нужно продавать и дает некомпетентную оценку профессиональным качествам менеджеров по сбыту.
Сейчас в компании продают юрист, логист, бухгалтер, потому что все менеджеры просто разбежались из-за мега-хамского отношения. Зато технари сидят на попках ровно и в носиках ковыряются :))))
Руководство корпоративные мероприятия проводят за счет сотрудников в формате "сами придумали, развлекайте Богов".
Лицемерие, вранье, наглость и развод льется рекой.
Наталья, хочу обратиться к Вам. Может стоит заземлиться? :D Вы обычные понторезы, у которых появилось немного власти. Бизнес идея ведь хорошая, но гниль так и прет.

Уважаемые соискатели, надеюсь этот отзыв поможет и отведет многих хороших людей и специалистов от данной шараги :)
Всем мира и бобренышей ;)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании