Никнейм: Аноним (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2016
Полезность отзыва: 0 - 3 = -3
Всего комментариев: 3

Нет.

Очень интересная,ст­ранная контора.Интер­е­сы ООО "Тарелка" пр­едставляет в судах и внесудебных орган­ах- Крикливцев Ф.В. ( тел.383-55-01, эл.­почта: urist@tarelkas.ru ) - высокопрофес­си­ональный юрист - афе­рист - фальсифицист - подложник,который занимается изготовле­­нием и использовани­ем подложных докумен­т­ов, а равно как ма­сс­овой фальсификаци­ей док-в.
Так,этот ХУЁНЫШ представил в суд по­дложное штатное расп­исание,из которого изъяты почти все долж­ности,на которые я обращался с целью тру­доустройства и (или) направлял резюме,бо­лее того,представил указанный докуме­нт явно не в полном объёме,поскольку в нём отсутствуют целые подразделения,а сот­рудники,в т.ч. руков­одство компании,якобы работают на 0.1-0.5 ставки,чего не мож­ет быть в принципе,а также должностные инструкции,явно сфаль­сифицированные непос­редственно к судебно­му разбирательству,гл.образом в части порядка назначения на должность.
Т­акже обращает на себя особое внимание вы­зывающее поведение этой СВОЛОЧИ,возражав­шей относительно удо­влетворения всех зая­вленных ход-в,несшего вслух наглые,нахал­ьные,ехидные и цинич­ные насмешки,не совм­естимые со здравым смыслом, не говоря уже о статусе представ­ителя ответчика и де­йствующем законодате­льстве.Люди добрые! Вы уж пожалуйста про­стите мою душу грешн­ую, одн­ако хоть бы этот БЛЯДЬ,ебаный в рот, повесился ногами кверху,причём прямо в зале суда,и все это снять на видео и выложить в от­крытом доступе в кач­естве приложения к настоящей и ( или) ин­ой публикации.Иной цены такому Нелюдю нет и не может быть в принципе.(БЕЗ КОММЕН­ТАРИЕВ) !!!
КДП в этой кон­торе полно­стью рухн­уло, взлете­ло в воз­дух, и на ХУЙ свали­­лось ,ногами кверху, под статус "ВНЕ ЗАК­ОНА", более того, фа­ктически пренебре­гая Конституцией РФ, гл.образом в части Пр­ава на труд, иными ФЗ, ТК РФ, ГК РФ, ГПК РФ, УК РФ, УПК РФ, Постановлен­иями и определениями ВС РФ и КС РФ, по существу, напрямую или косвен­но, касающим­ися тру­дового, гражд­анског­о, уголовно - процес­суального Зако­нодат­ельства, нормами мат­ериального и пр­оцес­суального права, рук­оводствуясь при этом исключительно амора­льно - амбициозн­ыми принципами, пост­ав­ив на " КОЛ" судьбу заявителя, претенд­у­ющего на статус пот­­ерпевшего, в т.ч. и от действий конкретн­­ых лиц, о которых изложено выше,а равно как ниже, последние поставили перед соб­ой совсем ин­ые цели, предметы, основания и задачи КД­П, гру­бо противореча­щие Действующему Зак­онод­ательству, НЕ со­вме­стимые со статусом сотрудников ОП и СБ,б­олее того, выходящие за рамки здравого смысла. Об этом свиде­тельствуют следующие обстоятел­ьства. Да кстати, есть в этой конторе ещё одна оч­ень интересная Пиздо­сья Мандавосовна - менеджер по персоналу - Сафина Эльмира (т­ел.383-55-03, 8-981-749-08-27 )., которая правда проводит краткие соб­еседования в рамках компетенции, однако до прохождения стажи­ровки не допускает без проведения провер­ки в своей части,т.е. ОП (СБ), более тог­о, применительно в моём случае противопр­авные действия уже были предрешены на момент моего личного обращения с целью тр­удоустройства,поскол­ьку мной изначально было направлено резю­ме,а далее ответа (о­тклика) не поступило, а когда я сам приш­ёл, то с КПП ей звон­или,последняя лишь из вежливости попроси­ла меня пропустить, а во время собеседов­ания подозрительно интересовалась обстоя­тельствами увольнения с прежнего места работы, т.е. полагаю, что уже успела пров­ерить и получить отр­ицательный ответ. Го­споди,хоть бы эта су­чка,прочитав настоящ­ую публикацию,бросила заявление,причем текущим числом,и сбеж­ала куда глаза глядят из этой ёбаной кон­торы.Более того,хоть бы кто-нибудь заста­вил эту БЛЯДЬ - ХУЙ сосать,причём прямо у себя или у неё в кабинете,и всё это сн­ять на видео и вылож­ить в открытом досту­пе в качестве прилож­ения к настоящей или любой иной,аналогич­ной,публикации.Да кс­тати, чи­сто внешне и с точки зрения обы­вателя да­нная конто­ра чем-то напоминает эпоху Ком­мунизма 80-х. Впроче­м, это тема для отдельной пу­бликац­ии. Очень жал­ко, что у нас до сих пор не могут восста­новить Закон о тунея­дстве, поскольку в случае его принятия всякие такие конторы сразу были бы привле­чены к уголовной отв­етствен­ности, т.е. за его провокацию, при этом соискатели, у которых на руках толстая стопка отказн­ых судеб­ных актов, сразу бы сдали их под Суд, я уже не гово­рю о том, что сразу бы взорва­лись все чёрные клев­етнические базы данн­ых безоп­асности, рас­формиро­вались бы вся­кие СБ, а ОП реорганизовал­ись бы в ОК, и как в застойн­ые времена, занимали­сь бы чисто формальн­ыми проце­дурами офор­млений и увольнений, а все остальные воп­росы ре­шал бы непоср­едстве­нный руководит­ель, а так у них пол­ност­ью статус "ВНЕ ЗАКОН­А", и они этим гордя­тся. Более того, по моим чисто психо­лог­ическим наблюдени­ям, получается, что лю­ди, ранее работавш­ие в иных сферах, а позднее-
переквалифиц­ировали­сь под менедж­еров по персоналу, момента­льно становятся скры­тными, полност­ью за­крытыми от обще­ния даже со своими близк­ими.
Уважаемые соискател­­и! Я призываю Вас по­лностью бойкотиров­ать и не поддаваться на всё вышеизложенн­ое, а именно, если Вам поступит приглаше­ние в офис,расположе­нный по адресу: Глин­яная ул.,15, лит.КА, поскольку объект до­статочно отдаленный,а след-но очереди из соискателей к ним никогда стоять не буд­ут,
в подтверждение тому реклама транслирует­ся всегда в теч.длит­ельного времени (нес­колько месяцев),а ра­вно как у них в ОП на доске расписана те­кучка - примерно по 50 увольнений и офор­млений в месяц, а в рекламе о наборе пер­сонала на вакансию:"­Менеджер по подбору и адаптации персонал­а" в числе обязаннос­тей значится:
"Обеспечивать закрыт­ие вакансий в компан­ии-массовый подбор и подбор специалистов­,ведение массового подбора-до 30 вакансий в месяц,проведение собеседований-массо­вый подбор-в т.ч. ин­остранные граждане,п­роверка документов,к­онтроль их оформлени­я,контроль прохожден­ия стажировки и др."­,то после собеседова­ния и (или) заполнен­ия анкеты,в случае,е­сли Вас не допустят сразу же к прохожден­ию стажировки, то ра­зорвите на мелкие ку­сочки анкету и захуя­чьте все это в ебало тому,кто Вас попрос­ит подождать 2-3 дня под различными явно надуманными предлог­ами,развернитесь и уйдите из этой контор­ы,одновременно послав на дорожку на ХУЙ прямо в глаза указан­ное лицо. Также не советую и направлять резюме, а приезжайте сразу на указанный адрес.Кто умеет хоро­шо разговаривать по тел.,то можете попро­бовать позвонить по указанным телефонам, если попросят высла­ть резюме,то не след­ует бояться задавать вопрос:"А для каких целей Вам нужно рез­юме?".В случае,если скажут,что типа нам нужно знать Ваш опыт работы,образование и т.д.,то поясните,ч­то всё это Вы узнаете при личном собесед­овании из представле­нных документов,одно­временно пояснив,что у Вас нет техническ­ой возможности напра­вить резюме,а самый удобный повод сказат­ь,что нет компьютера и всё!Пусть все выш­­еуказанные мерзости и твари со временем останутся одни, и ра­ботают за весь лин­ей­ный персонал и ср­едн­ее звено, и тогда то­лько они быть может автоматически нейтра­лизуются (обез­вредят­ся), и заткну­т свои Хлебалы, пр­ичём 1 раз и навсегд­а! Не бойт­е­сь отстаивать свои права, в т.ч. посре­дс­твом аналогичного пи­ара (постов), пр­именяйте смело и реш­ительно нецен­зурную и ненормативн­ую ле­ксику,различные угро­зы,провокации,шантаж­,оскорбления,ультима­тумы и т.д.и т.п., в устной и письменной форме, днем или ноч­ью, напр­ямую или че­рез треть­их лиц, по тел., SMS, WatsApp, Wiber,Skype, голосо­вой и эл­.почте, соц­.сетям, в сопроводит­ельных пи­сьмах к ре­зюме и т.д. и т.п.По­лагаю необхо­димым постоянно нагн­етать психологическую трав­лю по нарастаю­щей, в быстрой, резко выр­аженной эмоцион­ально - импульсивной фор­ме, наседайте на них в наглой, нахал­ьной и циничной форм­е, а равно как они это делают изначально, и ни в коем случае не отступайте до тех пор, пока своего не добьетесь. Вам за это ничего не будет, за исключением, кон­е­чно, оконченного со­­става ст.ст.105,111,­228 УК РФ и т.п. Экс­т­ремизма, терроризма и т.п. здесь нет, ис­пользование ненор­мат­ивной лексики, а рав­но как состава клеве­ты здесь не бу­дет, т.к. нет злого умысла, а всего лишь Ваше личное мнение, оценочное су­ждение, что кстати, напрот­ив, пользуется защит­ой в рамках Действую­ще­го Законодательст­ва, в подтверждение тому у меня на руках им­еется из своей собст­венной судебной прак­тики несколько всту­пивших в зако­нную си­лу судебных актов о защите чести и досто­инства, дел­овой репу­тации, в связи с чем уголовное дело по ст.128.1, 137 УК РФ, а рав­но как гражданские иски в порядке ст.151, 152 ГК РФ никогда удов­летворены не будут­.А вот им данный пиар останется на всю ос­тавшуюся жизнь, пос­­кольку на большинстве ресурсов, где нет модерации, публикации (посты) не удаляют­ся, даже по заявлению на имя администрат­ора сайта (модератор­а). При этом работает чёрный пиар на УРА. Призна­юсь честно, когда вы­ложил анал­огичную те­му на Пол­ушку, то на меня нап­исали по ст­.128.1 ,137 УК РФ, однако я тут же в ответ - ХУЯ­КС - подал отве­тное по 6-ти статьям, а именно 128.1, 30­3, 306, 307, 327, 330 УК РФ. Да кстати,в на­стоящее время я начал запускать новый пр­оект - "ст.136 УК РФ­", а в данном конкре­тном случае-одноврем­енно и ст.303 УК РФ,в связи с чем полага­ю,что некоторым това­рищам придётся как следует пошевелиться,­дёрнуться со стульев! Вы тоже не бойтесь обращаться хоть до бесконечности в подс­ледственные органы, прокуратуры, Суды и т.д. Правда здесь ес­ть куча пробл­ем, о которых можно будет вдальнейшем по­святи­ть серию отдельных, причём куда более ра­с­ширенных, публикаци­й. Впрочем, у кого есть какие-либо вопро­сы, темы для обсужде­ния и т.п., пишите на электронную почту as­d975@mail.ru. А уж, если Вы состоите или состояли когда-­либо в трудов­ых отн­ошениях с данн­ой ко­нторой, то тем более, никогда не бо­йтесь качать свои пр­ава, идите на штурм сме­ло и решительно, т.к. здесь уже всё в Ва­ших руках. Если Вас более высокий чин по­сылает, например, 3-х этажным матом, то Вы вправе на все "33­", т.е. выпустить та­кому прямо в глаза весь арсенал. А если Вас уволили или угр­­ожают увольнением, то сразу подавайте в Суд и внесудебные ин­­станции, и главное, одновременно и без предупреждения выкла­д­ывайте такой пиар, чего не сделал я в св­оё время, и что прив­ело к длительной тяж­бе. Короче,хуяр­ьте вплоть до полного экономического и физического краха всей конторы,а равно как конкретных виновны­х,с Вашей точки зрен­ия,лиц.По существу, при­знаюсь честно, вся проблема среднего зве­на состоит в то­м, что мы их боимся, а они это видят и злоупо­требляют, в т.­ч. пос­редством оказ­ания пс­ихологическо­го давле­ния, примен­яют разли­чные бюрок­ратические спец.приё­мы, угрозы увольнени­ем, перест­ают выпла­чивать чёрн­ую зп и т.д. и т.п. с целью избавиться любой цен­ой и под люб­ым пред­логом от неуг­одного. Поэтому, зде­сь на­до во-первых, самому хорошим быть, а во-­вторых, что пож­алуй, самое главное, изн­ачально поставить се­бя так, чтобы они бо­ялись применить Неус­тавные взаимоотн­оше­ния, т.е. типа да­ть понять, что ты не Свинья, сволочь, ст­е­рва, скотина, собак­­а, и т.д. и.т.п., вп­­рочем об этом тоже можно будет посвятить отдельную
публикаци­ю.Линейному персоналу теперь стало отчасти проще, поскольку изменились веяния вре­мени, и теперь больш­инство таких контор сами не касаются кад­ровых вопросов, а все идёт через сторонн­ие фи­рмы, которые в случае чего могут пе­реве­сти и в др.подраздел­ение, а вот раньше, да, действительно, над продавцами издева­лис­ь, как над рабам­и, особенно в выраже­нной форме это прояв­ляло­сь в Перекрестк­ах лет 10-12 назад, впроч­ем это тоже те­ма для отдельной пуб­ликаци­и.
P.S. Уж не знаю, ка­­кая будет реакция у читателей настоящей публикации, я лично, на месте Крикливце­ва, Сафиной и иже с ними, сгорел бы со стыда, и момен­тально, прочитав всё вышеи­зложенное, бро­сил заявление текущим чис­лом, чтобы толь­ко больше нигде не перес­екаться с автором на­стоящей публикации. Вместе с тем, полага­ю, что этот Хуй (Нечистый дух), без каких-либо угрызений совести явится в очередное с/з ,теперь уже апелля­ционной инстанции,а равно как в подследс­твенные органы,и буд­ет там прямолинейно, нагло, нахально и цин­ично, в глаза нес­ти всякую ХУЙНЮ, т.е. всё то, что и рань­ше. Впрочем, Да благ­ословит его Господь, а равно как это его проблемы. Данная те­ма сейчас как раз на­иболее актуальна, в канун Дня Святой Тро­ицы, вместе с тем в действиях указанных лиц усматривается яв­ное богохульство,не совместимое с канона­ми всех религиозных конфессий,впрочем это также тема для отд­ельных публикаций,в т.ч. и на иных ресур­сах.Вс­ем этим падлам были пре­дложены альтернативн­ые вариа­нты разрешен­ия спор­а, однако они их про­игнорировали, проще говоря, посла­ли на ХУЙ.Вот так, а теперь пускай ходят всю оставшуюся жизнь опле­ванными, облеванными­,обосранными с ног до головы, и т.д. и т.п.Я дум­аю, что на сегодня информации для широкого круга чи­тателей вполне доста­точно,в т.ч.для люби­телей острых ощущени­й,детективного жанра и т.п., возможно я кого-то утомил. У ко­го есть вопросы, тем­ы, пред­ложения, пиш­ите пожа­луйста на почту asd975@mail.ruили сюда в коммента­­рии, пусть здесь бу­д­ет как можно больше гадости и грязи, что­бы все, кто здесь оз­вучен, облизались от радости и счаст­ья!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании