Никнейм: А (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017

Уровень з/пл; ориентация на западные проекты, что дает прокачку английского

Их к сожалению много. Не питаю злобы к руководству компании, но возможно они задумаются, что надо реструктурировать компанию и начать "чистку" в рядах пм-ов и тим-лидов.
1. Если нет работы - будешь сидеть без дела и з/пл
2. Среди тим-лидов и пм-ов не видел профи, зато амбиций хоть отбавляй. Как следствие: напряженная обстановка в коллективе, руководство прислушивается и доверяет людям некомпетентным, нет развития сотрудников.
3. Странная картина: простые программисты показывают хорошую работу и желание развиваться, эксперементировать, а "мини-начальники" (как правило люди давно работающие тут) не дают им этого делать.
4. Старнная разбивка по отделам. Нет нормальной структуры компании. Что делают нач. отделов - вообще не понятно?

В целом осталось отрицательное впечатление от работыт тут. Руководство компании - люди неплохие, и хотелось, чтоб они сделали соотв. выводы.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании