Никнейм: Александр (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2017

Предлагали адекватную по рынку ЗП

Как я понял из инфы на сайтах отзывов, есть в Москве не одна компания с названием ООО Смартлаб. Я пишу отзыв о прохождении собеседования компании, находящейся в БЦ Румянцево 9 подъезд 8 этаж. Мой совет - не тратьте время на эту контору. Я собеседовался на java-программиста. При звонке HR сразу уточнил, что у меня нет промышленного опыта в java, что я программирую на другом языке и хочу переквалифицироваться на java. Мне объяснили, что ищут специалистов разного уровня подготовки и, что на собеседование все равно зовут. Итак, потратив на дорогу полтора часа, ко мне в переговорку приходят два абсолютно неадекватных молодых человека: старший программист и менеджер проектов на java(как я понял). Первый в непонятной засаленной майке с грязными торчащими в разные стороны волосами. К собеседованию они были абсолютно не готовы - обычно в разных компаниях дают какие-то реальные задания, потом слушают рассуждения почему я решил их именно так, а не иначе, чтобы понять глубину знаний, и наводящими вопросами узнать, какие имеются пробелы. А эти товарищи даже не удосужились ознакомиться с моим резюме - они видели его впервые, зайдя в переговорку. Первым вопросом было: "Ну рассказывайте, че знаете?". Что знаю? Что столица Майлазии - Куала-Лумпур, а апельсины полезны для метаболизма. Я тогда подумал, что сверхтупой вопрос и начал им рассказывать о данных из моего резюме, которые они должны были изучить заранее. Разговаривали со мной с позиции "мы самые умные и крутые, а ты говно", присутствовали фразы "а хотя бы что такое boxing/unboxing ты знаешь"? Оба открыто насмехались над местом работы, на котором я тружусь в данный момент и над продуктом, который разрабатываю. Про обоих товарищей я могу сказать - самовлюбленное хамло. Они все собеседование не смотрели мне в глаза, а смотрели в стол! Это ж надо! Менеджер проектов один раз поднял на меня взгляд, я смотрел ему прямо в глаза - он сразу раскраснелся и опустил его назад. Очень сомневаюсь, что человек, который не может держать взгляд, в состоянии руководить кем-либо. Когда я уже был близок, чтобы послать товарищей туда, куда полагается, зашла HR и рассказала о компании. "Как вы заметили из описания вакансии, мы занимаемся разработкой систем для букмекерских компаний и автоматов для продажи лотерейных билетов". Вот в упор не написано у них об этом в описании вакансии и даже по сайту компании не понятно, что они занимаются этой фигней. Вопрос к товарищу HR (по-моему Регина зовут). Резюме нужно читать. У меня черным по белому написано "желание разрабатывать продукт, который приносит реальную пользу людям". Неужели лотерейные билеты и ставки на спорт - это польза людям? Зачем звать людей на собеседование в попу мира, не изучив их основополагающие установки?
Я соглашусь, что мой уровень подготовки не соответствовал тому, что они ищут, но я сказал об этом с самого начала до назначения интервью, а мое время все равно решили потратить. Самым эпичным было прощание. Товарищи просто встали и, не говоря ни слова, не пожав, руку пошли по своим норам. Горе-менеджер проектов проводил меня до турникета, чтобы пропустить своей картой и, если бы я сам не подал руку, я более, чем уверен, что тоже не попрощался бы. Уважение отсутствует полностью.
Только в случае, если Вы хотите потратить 3 часа на дорогу в два конца и 40 минут на концерт 2-х нарциссов, то можно сюда сходить, потешиться.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании