Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2013
Дата увольнения: 2017

Я проработала в НБЖ четыре года. Конечно, за это время бывало и так, что я конфликтовала с коллегами. Но должна отметить, что руководители всегда старались разрешать эти конфликты мирным путем, соблюдая при этом интересы всех сторон. Поэтому атмосфера в офисе в целом является нормальной. НБЖ многие мероприятия организует самостоятельно. Тематические круглые столы и главное – Интеллектуальный Кубок! Второе мероприятие – это не только интересная работа, но и увлекательные вечера, во время которых сотрудники играют роль и хозяев, и гостей. Можно завести новые знакомства, пообщаться с банкирами в неформальной обстановке, наконец, просто проверить свои знания и ум.
Что касается недостатков, то я отмечу, пожалуй, только удаленность офиса от центра. Не всегда это удобно (хотя лично я, так уж получилось, живу недалеко от офиса НБЖ), например, когда сотрудникам надо добраться до мероприятия, проходящего в центре Москвы. Но тут уж, как говорится, дело в приоритетах – по мне всегда важнее было, чтобы у меня была возможность получать вовремя зарплату и возможность зарабатывать дополнительные деньги в качестве процентов.
Руководители журнала – нормальные люди. Для меня странно было прочитать выпады в их адрес в предыдущих комментариях, особенно если учесть, что один из комментариев написал человек, проработавший в журнале всего три месяца. Надо же, как быстро он узнал этих людей, с которыми я проработала четыре года – или, что вероятнее, не узнал, а по каким-то причинам приписал несвойственные им черты.
Мой уход из НБЖ был связан с тем, что мне предложили новую работу, за что, кстати, я благодарна как раз журналу – со своим нынешним руководителем я познакомилась на Интеллектуальном Кубке, и вот… Могу только пожелать всем найти себе место работы, которое станет впоследствии трамплином для вашего карьерного роста.

Что касается переработок – подтверждаю, они имеют место быть. Штат у журнала небольшой, поэтому во время сдачи номеров или во время подготовки больших мероприятий практически каждый сотрудник работает за двоих. Сложно это или нет? – Сложно, но увлекательно, потому что потом очень приятно осознавать, что мероприятие, которое организует журнал, прошло успешно, и ты имела прямое отношение к этому успеху.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании