Здравствуйте!

Я хотела бы отправить Вам мое резюме, опыт работы менеджером по продажам имеется. Работала даже в компаниях, где годовой оборот свыше миллиарда долларов (американская компания). Правда немного теперь затрусила. Один вопрос: если я иностранка, то возьмете меня на работу? Русский язык стал для меня, как родной. О себе: умею слушать людей, умею убеждать и люблю продавать, но претендую на вакансию баера по категориям домашний текстиль. Знаю отлично поставщиков и сектор домашнего текстиля.

Заранее благодарю Вас!

8 915 126 54 99

Уважаемые участники дискуссии,
меня поражает Ваша грамотность! Точнее полное ее отсутствие. Я не совсем понимаю, на какие должности некоторые могут рассчитывать, если они демонстрируют такие скудные знания грамматики русского языка. Это первое и самое главное, что возмутило лично меня при чтении этих "комментариев".
Собеседование не дает Вам гарантии трудоустройства, относиться к неудачам нужно достойно, а не устраивать публичные склоки. Это не прибавит Вам баллов.

И очень жаль, что за этими отзывами, мне лично не удалось получить достаточно информации о компании.

Уважаемые участники дискуссии,
ответа на критику наш сотрудник не писал (как некоторые из вас уже давно догадались).
Сожалеем, что кого-то из кандидатов так задел отказ по вакансии - столько времени, усилий и черной краски было вложено, чтобы нарисовать портрет "лже-Екатерины".
Тем, кто еще не знаком с компанией, предлагаем верить в первую очередь себе - откликайтесь на интересные вам вакансии, принимайте приглашения на интервью - есть все шансы, что реальность вас приятно удивит :-)

Так что, после того как Екатерина Алимова считая всех потенциальных кандидатов за «сраных инженеришек», «дурищ», а также «пафосных сучек» и заявляя об этом под своим именем и фамилией на всеобщее обозрение в интернете также спокойно продолжает работать в Отто Рус?
Я щас к руководству Отто обращаюсь!!!
Вы там пособничаете базарным бабам и высокомерно-надменным балаболкам вместо того чтобы устраивать честный конкурс на вакансии?
Да кто она такая эта мелкая кадровичка раз может решать кто сколько стоит и кому и как ее пройти, раз условия собеседования заранее неизвестны?! У вас там такая кадровая политика?
Раз ваш менеджер по подбору персонала высказывается в интернете от Отто Рус - это ее личное дело, никак не связанное с имиджем компании? Или она настолько блатная, что ей как угодно можно обсирать кого угодно от имени Отто Рус?
В ее же адрес не было высказано ни одного матерного слова, а был перечислен основной перечень требований при приеме на работу в ПРИЛИЧНУЮ ЕВРОПЕЙСКУЮ КОМПАНИЮ, которых должен быть удостоверен любой кандидат при приглашении.
Иначе зачем звать людей, задавать им любые вопросы на свой вкус и, ПО СОБСТВЕННОМУ МНЕНИЮ, считать пригодны они для компании или нет, а на отказ вообще не давать мотивированных причин?! Что за карусель такая! Оборачиваемость контингента? Конкурс для лохов? Да пошли вы тогда со своими собеседованиями!