Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:323
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1 Всего комментариев: 1
Положительные стороны
Вовремя выплачивается зарплата, работа с книгами (всегда в курсе новинок), не лишена интеллектуальных моментов )
Отрицательные стороны
З.п. очень низкая, в объявлениях (http://63.ru/job/vacancy/1364610.html
Город Самара
Фирма Книготорговая компания МЕТИДА
Должность Продавец-консультант
Зарплата, руб. от 11 000
Форма оплаты Оклад+%
График работы Полный рабочий день
Тип работы Постоянная
Условия Книги - это всегда интересно!!!
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет, удобный график работы.
Регулярная выплата заработной платы. Бесплатное обучение.
Прекрасная возможность карьерного роста.
Требования Женщины и мужчины, 18-40 лет. Грамотная речь, общительность, доброжелательность, инициативность. Отсутствие вредных привычек.)
)обещают очень мало, но все же намного больше, чем платят в реальности (вероятно, в объявлении указывается максимальная з.п. со всеми премиями и без вычетов налогов). По сути, понимать информацию, данную в объявлении, надо с точностью до наоборот: где написано "от" - читать надо "до", где написано "обучение"- читать надо "самообучение". З.п. состоит из оклада и премий (после испытательного срока и тестов, причем премию в том количестве процентов, который обещали на собеседовании, как правило, не платят (при отсутствии замечаний); такую премию получают только несколько человек. Два выходных подряд в неделю почти всегда (как обещают на собеседовании) не бывает почти никогда, отпуск - только после 9 месяцев (испытательный срок не входит почему-то) и тогда, когда постановил администратор, а не тогда, когда удобно Вам. Уважение к сотрудникам оставляет желать лучшего, увы. Если обладаете таким качеством, как приспособленчество, то особенно неприятных моментов можно избежать.
Строго говоря, график отпусков составляется без необходимости учитывать пожелания сотрудников (по ТК есть только несколько категорий, которые могут это диктовать руководству), хотя в хороших организациях их все же стараются учитывать.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО "Метида""