Никнейм: Константин Романов (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Обычный авто магазин при сервисе шиномонтажки.
Недалеко от станции.

Самое быстрое собеседование, которое длилось у меня секунд 20.
Обычные дилеры ИПешники, а возомнили себя ГК ( Группой Компаний. Торговым Домом,) , Газпромом. ГосДумой)) и тд.
Предлагают заполнить анкету перед собеседованием, при условии того, что ознакомились с моим резюме на сайте, и выслали сами пригласительное письмо!
Анкета не имеет юридического основания быть должным образом заполнена своей личной информацией.
Разговор был такой:
-Я: Добрый день.
-ОН:Добрый, давайте анкету.
-ОН:Паспорт?
-Я: Паспорт с собой!
-ОН: Почему не вписали в анкету?
-Я: Это только собеседование, вся личная информация о месте проживания и регистрации будет в договоре при оформлении на трудоустройство!
-ОН: До свидания. (И кладет анкету в сторону)
-Я: До свидания!

Делайте вывод о всех тех предыдущих отзывах, потому что на первых порах Вас уже встречают люди, не знающие, что такое Система управления персоналом ISO 9001. Просто БЫДЛО!!!

Еще раз повторюсь - собеседование- есть общение, между представителем работодателя и стороннего соискателя. Никаких анкет, личной информации при общении быть не должно. Все обсуждения происходят по вопросам резюме соискателя и работодателя.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании