Никнейм: Светлана (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Январь 2017
Дата увольнения: Январь 2017

Работала администратором в стоматологии «МираДент» в середине января 2017. В объявлении указывали 2—3 рабочих дня; по факту — нужно было выходить и в свои выходные дни (без оплаты). Обещали устроить по договору; по факту — принесла все документы, с них сняли копию, трудовую вернули, никакого договора не подписали. При найме указывали одни обязанности — по факту к ним прибавилось еще очень много, не входящих в первоначально озвученный список. То есть работать надо и за себя, и за тебя, и за того парня, но за одну зарплату. По оплате указывали з/п 24 000 руб. в месяц за 3 рабочих дня в неделю, т.е. 2 000 за выход. По итогам собеседования доктор ****** Г.А. озвучил 1 000 руб. за выход в первый месяц (т.е. 12 000 в месяц), 1 500 руб. за выход во второй месяц работы и только к третьему месяцу испытательного срока з/п увеличивалась до заявленных 2 000 руб. за смену. Приходить на работу нужно за полчаса до открытия, т.е. в 08:30, уходить получалось не раньше 21:45 - 22:00 (клиника работает с 09:00 до 21:00) из-за того, что нужно было выполнять работу, которая в обязанности администратора не входит. Рабочий день 12-часовой, но обеда в 45 минут и полагающихся 2 перерывов по трудовому законодательству - нет. Обязанности, не входящие в список — есть, а воспользоваться своим законным правом на обед и перерывы возможности нет. Как только начала задавать вопросы о неоплачиваемых выходах в свои выходные дни, должностных инструкциях, распределении обязанностей, расстановке приоритетов в их выполнении — меня на следующий же день уволили. Неадекватное поведение доктора испытала на себе, за что его жене пришлось потом извиняться. Будьте внимательны при устройстве на работу в данное заведение.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании