Никнейм: Димка Дуделка (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Апрель 2016
Стартовая зарплата $300
Текущая зарплата $500
Дата увольнения: Февраль 2017

Из плюсов пожалуй можно отметить лишь то, что если у вас нет необходимого опыта в скупке (а это по факту обычная скупка маскирующаяся под что-то большее), то проработав достаточно долго вы его получите. Правда стоит ли оно того?
Можно было еще отнести сюда коллектив, но он, увы, весь разбежался.

Если по началу вас привлечет в этой компании лоск и интересная концепция, то присмотритесь повнимательнее. Так как за этим кроется суть этой скупки. По сути то, чем эта компания занимается каждый день - заставляет людей обманываться и просто обманывает напрямую. И это касается всех, как клиентов, так и сотрудников.

Если вы видите объявление о вакансии и захотите устроиться туда, то приготовьтесь сразу толкаться локтями еще с 2-3 кандидатами, за "перспективную" вакансию. Конечно же месяц за бесплатно. Далее, еще месяц или больше вы будете работать за голый оклад, так как скорее всего вы не будете соответствовать критериям "полноценного скупщика". При этом вы будете выполнять очень много черновой работы. В конце концов до вас снизойдут и переведут в ранг скупщика, не только с окладом, но и с "бонусной" частью зарплаты. И о чудо, вы долго и усердно работали, и наверное вы подумаете "ну наконец то увижу обещанные 40-65 тысяч". НЕ спешите радоваться! Больших зарплат не будет от слова совсем. Рассчитывайте объективно на 35 в месяц в среднем (это значит, что поначалу будет меньше). При этом с этого момента вы материально ответственное лицо - недостачи, кражи или сами купите что-то плохое - всё пойдет минусом в вашу и без того маленькую зп.

Директор данной компании Дудников Д.С. не считает человеческий капитал (и сотрудников в частности, даже очень опытных и приносящих хорошую прибыль компании) чем то ценным и полезным. Вот лишь некоторые особенности с которыми вы столкнетесь, если начнете строить свою "карьеру" в данной шарашке:
-необоснованное уменьшение оклада (может мотивироваться невыполнением плана или неправильным расчетом на протяжении нескольких предыдущих месяцев)
- невыплата обещанной премии (помимо того, что вас изначально на стадии объявления о вакансии обманывают с размером зп, то и в дальнейшем могут прибегать к таким методам стимулирования рабочей деятельности - обещать премию, в последствии найдется причина вам её не выплатить, даже с очень хорошими финансовыми показателями предыдущего месяца)
- регулярные задержки выплаты зп, особенно если хотя бы немного не выполняется план
- надменное и унизительное отношение,
- повышенные требования к исполнению обязанностей и введение практически ежедневно новых правил и должностных обязанностей,
- невыплата налогов (вас вообще могут ни как не оформить, но так как вы уже на первых этапах поймете что больших денег здесь ждать не придется, то ради того, чтобы больше получать возможно вас это устроит).
- отсутствие какого либо оформления в принципе ( Большинство сотрудников, которые там работали и работают вообще никак не оформлены. Поэтому если вы хотите получить запись в трудовой или хоть как то себя обезопасить договором, то об этом вам придется просить самостоятельно, опять же это отразится на вашей зарплате.)
- Вас всегда будут подозревать во всех смертных грехах и неудачах компании. Поэтому если вы купите что-нибудь слишком дорого или в неисправном состоянии, то приготовьте сразу ваши денежки (это при том что ЗП у вас будет намного меньше ожидаемой) Но приготовьте не только ту сумму за которую вы купите устройство, но еще тысяч пять сверху. Мотивируется это тем, что рекламная компания стоит очень дорого.

Немного о процессе рабочей деятельности. Сразу отбросьте свои моральные предубеждения, если хотите работать в данной компании, так как занимается она ни чем иным, как банальным обманом людей. Вам звонят - вы завлекаете людей в магазин для диагностики техники называя высокую стоимость, далее всеми правдами и неправдами снижаете стоимость устройства и убеждаете человека вам его продать. После устройство готовиться к продаже, если с ним изначально не было проблем то ок. А вот если вы купили неисправное устройство, то проводится низкопробный ремонт и далее вы так же будете его продавать убеждая людей в полнейшей исправности устройства и его кристально чистой истории. Обычно через некоторое время люди возвращаются, но уже недовольными. У вас будет новая очень "веселая" задача - отфутболить разъяренных людей куда подальше. И с этим вам придется сталкиваться регулярно.

Работать вам придется в центре города, но дальше торгового зала это будет полнейший гадюшник в котором не убираются месяцами. Кухонная зона в двух метрах от туалета, в котором нет вентиляции... это та еще фишка. Особенно если учесть что в этом туалете уборка не проводиться от слова совсем, и там месяцами копится использованная туалетная бумага, в плоть до того, что начинают по всюду летать мухи и вонь стоит такая, что без рвотного рефлекса невозможно пройти мимо. Зимой крайне холодно. Периодически отсутствует свет. Иногда электричество отсутствует по пол месяца. Но вы так же будете обязаны работать в потёмках, а по результатам месяца получите соответствующую зарплату - это вы же план "завалили".

Перспектив в этой компании нету и быть не может, не ведитесь на красивые обещания и большую цифру в объявлении, просто очередной способ вас завлечь побатрачить пару месяцев за бесплатно в мелкую фирму. Компания эта состоит из князя во главе (у которого жажда денег пересилила здравый смысл) и его прихвостня-управляющего, основная задача которого объяснять вам что ваша зарплата соответствует тому уровню, на который вы наработали.

Как итог, хочу всех предостеречь от работы в данной фирме. Это очень плохая конверсия вашего времени в деньги.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании