Другие названия:LAMODA Сфера деятельности: Торговля: Одежда, обувь, аксессуары Сайт: lamoda.ru
Страна:Россия
Регионы работы:Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Волгоград, Ижевск, Кемерово, Нижний Новгород, Пермь, Ростов-на-Дону, Челябинск
нет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов:157 Описание деятельности:
LAMODA - это интернет-стартап в индустрии моды, создающийся при поддержке ведущего европейского интернет-инвестора "Rocket Internet". Rocket основан тремя братьями Samwer, которые успешно создали такие компании, как Ebay Европы, eDarling, и Groupon International. Наш новый проект LAMODA.ru стремится стать интернет-магазином номер один для обуви и модной одежды в России.
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2013
Количество просмотров:73
Полезность отзыва:
3 - 1 = +2 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Интересная работа, склад почти класса А, коллектив в общей массе неплохой.
Отрицательные стороны
Пока директор склада будет больше думать о том, как прикрыть свою ж.пу, чем о нормальной организации работы, склад в полную силу никогда не заработает. Иван, менеджеров надо набирать (и оставлять) тех, которые реально работают, а не тех, которые ж.пу лижут и хвост на поворотах заносят. И о людях надо заботиться, причём не на словах, а на деле. Прислушайся.
Уважаемый директор по логистике, скажите, какой смысл выражать личную неприязнь, например, грузчику, от которого очень мало зависит и моральная атмосфера на складе, и организация работ, и мотивация и др.? А вот от директора склада это всё зависит напрямую, поэтому, выражая свою неприязнь руководству, я оцениваю и состояние подразделения, за которое он отвечает.
ЗЫ: А вот того же Александра Колибабу можно было оставить, грамотный был менеджер. Единственный его недостаток - посмел иметь собственное мнение, отличное от мнения Короткова. Кстати, менеджеры, не имеющие мнения, типа Лесковца и Артура - хреновые менеджеры, гладкий язык не главный критерий ))
Уважаемый Аноним. Вы неоднократно оставляете отзыв, но вместо отрицательной стороны компании, Вы пишите о своем личном неприязни к одному лишь человеку. Компания большая и в ней много хороших сотрудников.
Сообщите, какого, по Вашему мнению, менеджера, нужно было бы оставить?
@ Лексу: Из Ваших многих восклицательных знаков напрашивается Вывод: Если Вы поддерживаете и работаете в компании = значит Вы грамотно лижите задницу.
Если уже не работаете = уже нализались?
ЗЫ: А вот того же Александра Колибабу можно было оставить, грамотный был менеджер. Единственный его недостаток - посмел иметь собственное мнение, отличное от мнения Короткова. Кстати, менеджеры, не имеющие мнения, типа Лесковца и Артура - хреновые менеджеры, гладкий язык не главный критерий ))