Никнейм: Юлия Ермолаева (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2015
Дата увольнения: Февраль 2017

когда устраивалась на работу,прошла собеседование,мне задали вопросы и я задала свои, т.к. эта сфера была для меня новой,то я честно 2 дня отстажировалась,чтобы как можно больше узнать. Приятным сюрпризом стало то,что отработав 5 дней я получила аванс в тот день,как и было обещано и в обещанном размере.Да,поначалу было не просто,но у меня было большое желание работать и что самое приятное -никто меня не трогал ,иногда даже казалось,что я как-то сама по себе,в общем узнала много интересного методом проб и ошибок,да!!!Было интересно!!!Хорошая качественная продукция, внимательное хорошее отношение со стороны руководства и практически своевременная выплата з.п.,возможность творческого и самостоятельного подхода к работе,в общем,всё устраивало,со сложностями работы привыкла справляться,заморозка всё-таки,да и к мерчам отношение далеко не на всех т.т. адекватное,но это-работа,а работа -есть работа.В общем,устраивало,но,хорошего много не бывает,поменялось руководство...и ...началось-наш царь и бог стала новая супервайзер,даже не хочу её имя называть-что ни спроси-ничего не знает и знать не хочет,на общем собрании говорится одно,остаёмся наедине с ней,всё,что обсуждалось на общем собрании переворачивается с ног на голову,пытаешься выяснить в чем дело-хамство в ответ:НЕ ХОТИТЕ,НЕ РАБОТАЙТЕ,ЗНАЕТЕ,ГДЕ ВАШИ ДОКУМЕНТЫ и так каждый раз ответ на вопрос,в общем отношение как к рабам,меня это не скажу,чтоб так трогало,т.к.у меня своя цель-работать и зарабатывать,а руководство меняется,но тяжелая артиллерия не заставила себя ждать,сперва она удалила меня из общей группы,мы общались в ватцапе,а затем предложила уволиться,т.к.опыт увольнения сотрудников у неё типа большой.Взвесив все за и против,я поняла,что работать в этой конторе стимула осталось очень мало,всё желание работать убивалось,а не стимулировалось,в общем я знаю,что умею работать и на мой век работы хватит,поэтому спорить не стала и написала заявление.Этот рассказ я написала,чтобы всем,кто захочет устроиться в эту фирму стало понятно,что даже то что вам изначально положено по трудовому законодательству и общие задачи компании может извратить и переиначить на свой манер лишь 1 не очень адекватный человек попавший в компанию,хотя теперь не понятно,может всей компании так удобно-обещать и говорить одно,а на деле-другое,кстати рассчет я ещё не получила,если что,напишу...

набор персонала к весенне-летнему периоду,далее- сокращение
Лозунги о высоком на собраниях-на деле всем всё пофиг
в последнее время отношение к работникам низшего звена,как к расходному материалу
работа не на перспективу,а на короткий отрезок времени,временная

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании