Отзыв о компании ЗАО Банк Русский стандарт
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 18:57 03.02.2017
Сфера деятельности: Услуги: Финансовые услуги: банки, оценка, аудит, страхование и пр.
Страна: Россия
Регионы работы: Киев, Белая Церковь, Винница, Горловка, Джанкой, Днепродзержинск, Днепропетровск, Донецк, Дружковка, Житомир, Запорожье, Кировоград, Конотоп, Красный Луч, Луганск, Макеевка, Мелитополь, Одесса, Северодонецк, Ужгород, Феодосия, Харьков, Чернигов, Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Архангельск, Астрахань, Белгород, Брянск, Волгоград, Воронеж, Екатеринбург, Зеленоград, Казань, Кемерово, Краснодар, Красноярск, Курск, Липецк, Нижний Новгород, Новосибирск, Омск, Пермь, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саратов, Ставрополь, Тверь, Тольятти, Тула, Улан-Удэ, Ульяновск, Уфа, Чебоксары, Челябинскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 358
Описание деятельности: Банковская деятельность
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2016
Дата начала работы: 2016
Количество просмотров: 91
Положительные стороны
Нет слов!
Отрицательные стороны
Банк полное гавно! постоянные переработки которые не оплачиваются. Начальство сборище мудаков и задротов считают себя великими спецами своего дела, задрочат тебя до последнего лишь бы самим на жопе сидеть ровно и получить премию. Банк наебывает клиентов ровно так же и своих сотрудников. Если ты заболел это твои проблемы, у тебя план умри но сделай. Премию ты не получишь, ты как всегда чуть чуть не добрал до плана или всегда найдется косяк за который просто депримация. В отпуск пойдешь когда тебе скажут. При увольнение тебя на последок опрокинут с зарплатой. Ни кому не советую там работать ебашить будешь как папа-карло и получать копейки и не какого карьерного роста.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура |
|
| Начальство и его уважение к сотрудникам |
|
| Рабочее место и условия работы |
|
| Социальный пакет и льготы |
|
| Перспективы работы в компании |
|
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву отсутствуют
Подписаться