Отзыв о компании FORA SOFT
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 19:19 02.02.2017
Сайт: fora-soft.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Телефоны: + 7 (911) 191 -48-63
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 22
Описание деятельности: Компания оказывает услуги разработки видео программных решений. Создание видео чатов и программных продуктов для организации видео конференций , систем видеонаблюдения и интернет ТВ.
Никнейм: Olga
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2017
Всего комментариев: 4
Дата собеседования: 2017
Количество просмотров: 1262
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Не обнаружено
Отрицательные стороны
Однажды была на собеседовании в этой компании. Проводила его девушка, у которой была бумажка с вопросами и, видимо, ответами. Во время того, как я на них отвечала - девушка непрерывно смотрела в бумажку и очень потела. Когда список вопросов закончился - Александра выдала мне тестовое задание.
Недавно я совершенно случайно напоролась на это задание в интернете. Оказалось, что задание изначально принадлежит Студии Артемия Лебедева - то есть, Фора софт его просто позаимствовала, изменив названия упоминаемых там компаний. Вот оно есть тут, если интересно - http://nbry.ru/blog/trebovaniya-k-menedzheram-proektov/ (в самом низу).
В целом, впечатления у меня остались неприятные - очень много понтов и глупости. Видно, что стереотипный подход к решению задач - это единственное, на что способны люди из этой компании. Кстати, по признанию hr Александры - так проводить собеседования ее научил директор компании, чему она была безумно рада. Представляю, какой там директор. Не тратьте ваше время на этих людей.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
Могу подтвердить данный отзыв, как минимум собеседовать эти люди точно не умеют, а количество одинаковых положительных отзывов, видимо написанных менеджмен окончательно портит впечатление.
Ольга вот так одним махом взяла и поставила коллективу, социальному пакету, начальству и перспективам по одной звезде. И все это один раз зайдя в офис на собеседование. Мрак.
Здравствуйте, Ольга.
Меня зовут Николай, я генеральный директор компании Фора Софт.
Жаль слышать, что после собеседования у вас остались неприятные впечатления. Хотелось бы узнать детали того, как проходило интервью, и что именно вызвало негатив.
Свяжитесь пожалуйста со мной nikolay@fora-soft.com
Со своей стороны я сделаю все, чтобы подобное не повторялось.
Меня зовут Николай, я генеральный директор компании Фора Софт.
Жаль слышать, что после собеседования у вас остались неприятные впечатления. Хотелось бы узнать детали того, как проходило интервью, и что именно вызвало негатив.
Свяжитесь пожалуйста со мной nikolay@fora-soft.com
Со своей стороны я сделаю все, чтобы подобное не повторялось.
Подписаться
Смысл ставить смайлики, если отношение на интервью как у менеджера к работнику, который его достал?.. И это при том, что основа hr - выстраивать коммуникацию.
Я тоже не супер-кандидат, но что это вообще :(