Никнейм: Благотворитель (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

Вполне адекватный бизнесмен А.В. Романов, речь структурированная, но так или иначе это бизнес-подход.

Пишу с целью, чтобы никто больше никто не попался на их удочку.
1. В период кризиса хантят сам сайт hh.ru и кто-то сливает базу частникам - рекрутёрам. Эти менеджеры по персоналу более сговорчивы, не придирчивы, как кадровое агенство...Это к вопросу как на меня вышли. Хантер - Ирина Шумилова.
2.Сразу скажу, что это не благотворительный фонд, это "прикрытие" для бизнеса строительного в лучшем случае (налоги меньше платить будут), в худшем случае они хотят заработать на несчастье людей. Это подход бизнеса, что не приемлемо в благих делах! То есть мотив однозначно - заработать. Подход к сотруднику таков: вам доверять не станут, будут придираться к каждому слову, манипулировать на зарплате. Судя по вопросам и беседе в 1,5 часа создается впечатление, что там ведут БЕСПЛАТНЫЙ отсмотр соискателей и сбор информации, вашего опыта. И это при условии, что ехать за город, спасибо за информацию вам на Рублевке никто, естественно, не скажет. Стоит отметить, что даже если Вас и возьмут в штат имейте ввиду, что уверенности в выплате зарплаты - нет точно. И не потому что это НКО, а потому что люди такие и методы у них странные. Как вы думаете почему они среди "своих" "рублевских" людей-профи не могут найти? Есть предположение, что эти люди по определению не могут испытывать эмпатию, или им просто это не интересно. Может врать не охота.
3. Относительно учредителей - это бизнесмен, психолог и философ судя по всему. Первые муж и жена - Романовы. Был строительный бизнес или до сих пор существует, в налоговых базах и других - у них проигранные 33% судебных дел. Нет ни одного выигранного. Почему и от кого возникли претензии уже не важно, важно что они возникли. И здесь тоже вопрос репутации руководства. И далее, совершенно понятно, как будут делаться отчеты для дарителей, покровителей и государства по сбору средств на "благие" дела. Кстати, к слову сказать психологическая адаптация интересна этой организации и потому, что у жены есть психологический кабинет и студия. Клиентов в кризис, вероятно, мало... А тут такая возможность с помощью гранта делать свой "психологический" бизнес. Очень жаль, что такие люди пытаются устроить себе пир (заработок) во время чумы (кризиса)..Тем более за счет больных детей и сирот! Надеюсь, Бог пошлёт/вернёт таким людям совесть...
«Человек должен быть порядочным, это осуществимо в любых условиях при любой власти. Порядочность не предполагает героичности, она предполагает неучастие в подлости» -
Фазиль Искандер

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании