Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2017

Работа с животными и с людьми
Возможно, попадётся хороший коллектив

Складывается ощущение, что отзывы пишет само руководство данной сети зоомагазинов! Прежде , чем идти на собеседование-не поленитесь прочесть отзывы. И так, располагайтесь по-удобнее и слушайте внимательно!
В данной компании присутствует масса нарушений, как административных, так и уголовных. Как пример, могу несколько привести: нарушение ТК( отпуска, больничные, декрет),отсутствие( или не желание предоставить и ознакомить сотрудника) должностной инструкции, антисанитария(тараканы, мыши-будите кушать вместе с ними за столом), нарушение хранения ветеринарных препаратов, больные животные, фальшивые документы на собак и кошек(по существу, люди покупают дворняжек и метисов по цене породных), жестокое обращение с животными, продажа просроченных товаров, махинации с бумагами, печатями и подписями ; неграмотность в заполнении справок, актов и прочих документов. Что касается самого руководства-это олицетворение неграмотности, вульгарности, вычурности, хамства, полной профессиональной не пригодности, отсутствия образования и знаний, необходимых для должности, незнание законов, уклон от отвественности , приоритетность личных неадекватных амбиций и прочее. Руководство должно быть примером!
Работа в этой сети напоминает "Цирк уродов", только весь каламбур в том, что такой цирк уродов был для своего времени явлением прогрессивным и гуманистическим, а сейчас-наоборот. И участникам того цирка, платили гораздо больше, чем работникам сети cats and dogs. Весь процесс работы зависит не от положительной мотивации, а больше похожа на эффект Барнума!
Поэтому , хорошо подумайте, надо ли вам идти в это болото или нет?! Грамотному, образованному, адекватно амбициозному человеку, который любит себя, ценит время и уважает свой труд -не место в данной компании! Не поддерживайте такие дешёвые, гнилые и лживые организации. Все таки зоомагазины-это место, куда приходит человек за помощью и за ответами на свои вопросы, и цель такого магазина-не навредить, не убить животное , помочь! А выходит наоборот!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании