Никнейм: Сёмкин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Декабрь 2016
Дата увольнения: Январь 2017

едешь устраиваться, как на работу мечты, типа в солидную компанию), хорошие обещания в вакансии по зарплате), какие-то деньги платят потом, временно)

Текучка в этой конторе страшная! Ни в коем случае не устраиваться туда тем, кому нужна работа на долгое время вперёд, устраивайтесь только те, кому нужна временная передержка, т.к. всё равно больше испытательного срока вы там не проработаете! И если начнёте об этом догадываться, то лучше молчите и не задавайте вопросов, т.к. это только ускорит прощание с вами.
Это контора, которая заманивает к себе опытных менеджеров сладкими обещаниями в вакансиях, чтобы получить себе клиентскую базу и как можно больше договоров за короткий срок, а дальше ей будет заниматься большой штат людей на офисе в Заславле! Говорят, что новый проект по организации работы компании по территориям, а на самом деле - временные люди! Основное требование к устройству на работу, как не трудно догадаться - наличие уже своей базы - чтобы вы с лёгкостью смогли её перекочевать на этот Маннол. На работе вы столкнётесь с тем, что вам предъявят посещение точек по проверке переданного до вас товара, но потом выяснится, что некоторые точки не существуют уже НЕСКОЛЬКО лет! И этим управляют люди, которые потом будут пользоваться вашей клиентской базой, когда вас уже там не будет...
Топливо считается в вашу машину по низким нормативам, а не по реальному вашему расходу, т.е. вы будете должны докупать топливо за свои, а также ваша норма будет снижена ещё больше, т.к. выяснится, что на этой конторке городом бухгалтерия считает ТОЛЬКО Минск, а по всем остальным городам расход считается как по трассе! Такой дикости я ещё нигде не встречал, а если начнёте задавать вопросы по этому поводу, то вам нагрубит сама бухгалтерша и обвинит вас в сложности общения в коллективе!
Начальник на собеседовании пообещает отличную цифру процента с продаж, а потом после устройства от сторонних людей вы узнаёте, что процент этот только на первые три сделки))).
Во время самой работы, вам будет строго запрещено терять время сутра либо в конце дня на обзвон клиентов(!) и на рассыл предложений клиентам (!), потому что вы должны ТОЛЬКО ЕЗДИТЬ И СОБИРАТЬ АДРЕСА для кого-то! А всю эту работу вы должны делать либо в пути)), либо после работы)).
Когда вы начнёте замечать все эти вещи, а начнёте их замечать с первого дня на офисе, то потом вас обвинят в недоверии к организации, что и послужит якобы поводом для прощания с вами. При этом сами не скрывают и говорят вам сразу же, что НЕ ДОВЕРЯЮТ ВАМ, потому что вы новый человек! Т.е. им МОЖНО, а ВАМ НЕЛЬЗЯ! И выражаться это будет в том, что вам ничего не дадут: ни визиток (только после приобретения доверия), ни заправочной таблетки (тоже потом, хотя сначала врут, что они закончились), ни действующих клиентов (вообще никогда не покажут!), даже почту корпоративную на их сервере вам откажут создать - будете свою создавать на gmail))). Вам дадут только плохие впечатления и потрёпанные кем-то уже до вас планшет с ЦРМ, трекер в машину и кнопочный телефончик с их симкой.
На офисе есть люди, не скрывающие своё недовольство по работе в конторе, очень советую пообщаться с ними), некоторых видно не вооружённым глазом)), если их сейчас не успокоят или не уволят, конечно).
Ну и заключается с вами договор, а не контракт, что опять же свидетельствует о том, что вы им там надолго не нужны, чтобы не было помех расторгнуть с вами дела, если вдруг испытательный срок закончится.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании