Никнейм: Ксения Маслова (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования:

нет

Была на собеседовании в офисе на Советской в ноябре 2016 года.
Агентство "Этажи" сейчас ведёт активный набор "сотрудников" - по отзывам вижу, что не только в Самаре.
"Сотрудников" пишу в кавычках, потому что фактически они не предлагают кандидатам трудовые отношения (нет трудового договора, нет даже минимальной заработной платы, нет рабочего распорядка, нет никаких соц.гарантий, как у других работодателей) и явно не рассчитывают на долгое сотрудничество.
Видимо, пользуясь кризисной, плачевной ситуацией в стране, придумали эту грязноватую схему, как практически забесплатно переложить большой объём чёрной, рутинной работы на соискателей. А раз платить за работу они не хотят, и готовы терпеть текучку и конфликтные ситуации, которые при такой схеме неизбежно будут возникать - значит, и дела у них не ахти.
Из достоинств могу отметить:
Офис в нормальном месте, на первый взгляд достаточно уютный. График работы предлагают свободный. Для затягивания в свои сети и формирования лояльности якобы чему-то обучают первую неделю. На собеседовании очень нахваливают свою якобы "корпоративную культуру", "дружный коллектив". Видно, что очень заинтересованы в определённой категории кандидатов (не очень благополучных в жизни, не востребованных в профессии и не приученных уважать свой труд, готовых соблазниться на эти обещания), но платить им всё равно не хотят, поэтому рисуют радужное будущее)
Обязанности: выискивать по городу и в открытых источниках объявления о куплях/продажах жилой недвижимости (вторички) и формировать для их риэлтеров базу данных. В первый же месяц работы ставят какой-то запредельный невыполнимый план - видимо, из-за его невыполнения потом и погонят =))

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании