Никнейм: Френк Дреблин (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Февраль 2015
Дата увольнения: Октябрь 2015

Стабильность, на этом пожалуй плюсы кончились.

В курьерском отделе установлены негласные правила дедовщины, в результате чего высокий уровень текучки кадров. Руководство отдела объясняет это тем, что "типо не каждый может работать курьером", на самом деле дело обстоит так, что устроившись на работу на должность водителя-экспедитора (курьера), вас определят в бригаду работающую в определенном районе и так как вас обязаны обеспечить работой, вам дадут маршрут с "неудобными" и малоприбыльными адресами, на вы изо всех сил будете пытаться успеть в течении дня доставить груз или забрать заказ, разброс адресов нереальный, складывается впечатление, что маршрут придумывали и утверждали группа аутистов. В следствии того, что успеть везде невозможно, вам постоянно будут звонить "диспетчера" с образованием 3 класса ПТУ № 228 и на обыденном, как в путяге усвоенном, бранном языке с большой долей хамства и не уважения, задавать недоумевающие вопросы, так же и руководство курьерского отдела. Тем временем ваши коллеги по бригаде, будудт ездить по соседним домам с вашим маршрутом и забирать выгодные заказы и доставки, а вы будете получать по шапке за то, что не справляетесь. Ах, да еще будут "толсто" намекать, что это работа не для вас и с вами не рады делиться работой. Все вышеописанное и оценки относятся исключительно к курьерскому отделу.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании