Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июнь 2016
Дата увольнения: Ноябрь 2017

Офис в престижном бизнес центре. Беслпатный проезд на такси на показ-с показа, мобильный телефон. Платят официальную з/п. Есть возможность учить английский язык и обещают фитнес.
Коллектив сложно назвать коллективом, но и агрессии друг к другу нет. Все вежливые, подковерной возни нет.
Пытаются проводить обучение, но своими силами (но сил и опыта явно не хватает для этого)

Кому подойдет работа в этой компании:
1) тем, кто понимает, что работа в агентстве это всегда риск сидеть без денег больше полугода
2) новичкам для опыта и записи в трудовой книжке для дальнейшей карьеры в более прибыльном месте
3) тем, кому работа не для денег, а для удовольствия

Только факты, без эмоций:
Позиционируют себя, как крутую серьезную брокерскую компанию типа Knight Frank, Colliers, JLL, а по факту, к сожалению, оказались заурядным среднестатистическим агентством (не лучше и не хуже конкурентов) с раздутым штатом! (более 90 человек брокеров) Но работой обеспечить не могут. Предлагают работать исключительно на голом энтузиазме и холодных звонках. Входящего траффика от клиентов почти нет. На собеседовании обещают входящих клиентов в достатке для выполнения плана. По факту их нет вообще. Только исходящие звонки.
Среди собственников коммерческой недвижимости данную компанию знают единицы. Эксклюзивных объектов почти нет.
На собеседовании озвучивают доход виде комиссионных от сделки в размере 20%, но забывают сообщить, что это gross! т.е. будьте готовы к тому, что из этой суммы еще вычтут налоги, сборы и того минус 3-5%…
Понимания как управлять компанией из 100 человек вообще нет. Все происходит хаотично(вводятся новые правила, запреты, отчеты) Можно сказать, что действуют путем проб и ошибок. Это нормально для молодых компаний, но ILM существует с 2009 года!
Из-за этого внедряют бюрократию.
Кому не подойдет работа в этой компании:
1) Опытным брокерам, решившим сменить агентство - кроме разочарования не получите ничего.
2) Кому надо зарабатывать деньги, а не играть в крутых посредников
3) Тем у кого нет финансовой подушки на год.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании