Никнейм: Вера (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Июль 2016
Дата увольнения: Декабрь 2017

неплохое общежитие, автобус(хоть и жуткая давка)

Здравствуйте! Хочу поделить опытом работы от компании Рик Стафф , которая находится по адресу: г.Москва ул. Дубининская д.24 стр. 4 на 4 этаже. Направляют на работу на склады Валдбериз(Подольск), фабрика Фаберлик и на сыры Президент.
Работала я на фабрике производства косметики Фаберлик в Западном Бирюлево.
Первая вахта была летом, попала я на производство и упаковку декоративной косметики, оплата почасовая, 90 руб. в час., поселили в общежитии по адресу: г. Подольск ул. Плещеевская д.1 . Общежитие неплохое, мне и первый раз повезло с комнатой и на второй вахте неплохо было, чисто, строго следят, чтоб не было пьяных. Хотя, есть комнаты, где много человек (трудно отдохнуть, быстро накапливается усталость) и ужасные 2-х ярусные железные кровати (раскачиваются и скрипят, чувство, что на палубе корабля). И, прямо скажем, общежитие на отшибе. Ни магазинов, ни аптек, поблизости. Нет, есть два магазинчика, но очень дорогие.
Добирались мы на производственном автобусе, от общежития до места работы от 40-60 мин. , в ужасной тесноте (в автобус напихивали людей так, что дышать было тяжело), даже занавески зашторивали, чтобы ГАИ не останавливало.
Первую вахту я отработала 42 смены без выходных. По условиям договора 6/1 и 7/0, можно попросить выходной, если нужно (могут дать или не дать, на усмотрение бригадира). Мне выходной не дали, даже когда расклеилась обувь, пришлось замотать скотчем и так ходить. Потом женщина уезжала и оставила мне свои донашивать. Почему не дали? Бригадир Инна сказала, после работы сядешь на автобус и поедешь в магазин. Сразу оговорюсь, на тот момент я не знала куда ехать, как ехать, но это никого не интересовало (я Вам сейчас показываю отношение бригадира к подчиненным). Нормы частенько давались просто невыполнимые, но как-то все обошлось без штрафоф. Самое ужасное это,конечно, внегласная война официалов с вахтовиками. Вахтовики, в принципе, не люди и прав никаких у них нет. Я понимаю,что контингент разный,постоянная сменяемость людей, но это не повод так относиться к людям. Приведу пример: выделяется по полчаса на обед и ужин, людей группируют и отправляют есть в определенное время. Официалкам не хватило стульев в столовой и им захотелось сесть за стол, за которым уже сидели девочки, работающие вахтой. Диалог строился так..-Ну-ка, пошли отсюда,понаехали, стульев из-за вас не хватает, чайник поставьте, сначала мы нальем, к микроволновкам не подходите, сначала мы погреем..В это время заходит бригадир Инна и это все высказывается ей про вахтовиков в раздраженном виде, она в слезы и убежала. После обеда заходит к нам и начинает нам грозить запретом(типа,увольнения без выплаты з/платы), что мы спровоцировали скандал. Наши объяснения, что мы молчком пересели и не пререкались, ее не интересовали. Хочется, правда, отметить Олесю (начальник производства, наверное), она потом отчитывала официалок (кстати, они сами бывшие вахтовики), что вели себя по -свински. Защиты от бригадира Инны мы так и не увидели.
Для работы требуется мед.книжка, если ее нету, то, фирма помогает в ее оформлении за 2500 руб. Проработав всю вахту, мед.книжку я так и не увидела, хотя при расчете деньги с меня высчитали. Инна на мои вопросы о мед.книжке , отмахивалась и говорила (это надо слышать как разговаривает «надоевшие мухи») отдадут, а потом уехала по свои делам. Зарплату отдали вовремя, ничего не могу сказать.
Через месяц я приехала ( и брата с собой взяла) на вторую вахту, уже попала на производство кислородной косметики. Вот тут началось самое «интересное». Сказать, что я в шоке, значит, ничего не сказать!
Оказалось, что перед Новым годом совсем не аврал в работе, а наоборот, нехватка этой самой работы. Еще и приехала комиссия, проверяли что-то там и нас постоянно ПРЯТАЛИ, то 5 человек выведут на работу, то дома оставят, то 5 часов отработаем, вместо 11 часов. Вообщем, из 30 дней получилось 21 рабочий и 9 выходных (напоминаю по договору 6/1 и 7/0), еще и неполные дни. А людей набрали больше чем нужно и куда их девать никто не знал…и началось банальное ВЫЖИВАНИЕ, чтобы бросили все сами и уехали. Мы собирались с братом доработать до 28 декабря и если бы все наладилось (еще жива была память о прошлой вахте), мы перевахтовались бы ( о чем был разговор с бригадиром Инной). Что делает она? Мы приходим за авансом, а она оказывается поставила нас 12 декабря на расчет и у нас оказывается уже идет следующая вахта. Мы ей звоним, а она даже не помнит, что поставила на расчет..звучит слово НАВЕРНОЕ..Нормальное ведение работы? Отмечу, что нам потеряли один день и мне не выплатили по акции «Приведи друга».
Кстати, мед.книжку я получила только когда сама позвонила менеджеру, когда перестала полагаться на бригадира Инну (получается я ей напоминала 2.5 вахты). Разговор тоже был странный: - а с Вас разве высчитали деньги и не отдали книжку? – Да..пауза..-Так не должно быть,наверное, вам деньги или вернули или не высчитывали.. Что за НАВЕРНОЕ? У Вас, что нет ведомостей, где стоит подпись человека? Что за странная забывчивость? Может быть она преднамеренная?..ведь я могла и не приехать на следующую вахту ..
На работе я спросила Инну, прекратится этот дурдом или нет..она сказала, что комиссия уедет и все войдет в свое русло. Дело к Новому году, нам разрешают купить билеты домой, т.к. 9 дней новогодних праздников, некоторые взяли билеты сразу и обратно из дома. Что же дальше? А дальше работы вообще не стало и нас, тех, которые много задают вопросов отправили работать на склады Валдбериз в добровольно принудительном порядке. Работа там специфическая, требуется определенный навык, а так как там работа сдельная, сразу не у всех получается заработать, а у некоторых и вообще не получается там заработать. Нас прикрепили к учителям с которыми мы проработали в паре (грубо говоря, работали на них).
Напомню, что при подписании Договора нам ни разу не обмолвились, что может не быть работы и что взаимозаменяемость вакансий по решению руководства!!!
У нас сложилась сложная финансовая ситуация, которую надо было срочно решить и мы с братом попросили 3 перевахтовочных дня 27,28,29 декабря(по договору положены), позвонили Инне..следующий диалог – берите ваши дни и до свидания..и трубку бросила. Мы вообще ничего не поняли, переглянулись, стали ей перезванивать, она трубку не берет. На следующий день оказалось, что мы прогуливаем и нам грозят штрафом за невыход на работу. Я перезвонила менеджеру Владиславу Ивановичу, оказывается Инна сказала ему,что мы попросили 1.2.3 января..и тут оказывается, что на новогодние праздники уже нас не отпускают, что мы должны работать и что никого не волнует, что билеты куплены. Разговаривали мы с ним 40 минут, я рассказала про Иннины чудачества:
- потеряли день (ответ: вы расписывались, надо было смотреть..вы должны сами считать свои дни и часы…да,надо было..но не всегда было время проверять бригадира, полагались на ее профессионализм и порядочность..как оказалось ЗРЯ!...да,мы считали и толку, если бригадир бестолковый);
-не выплатили по акции «Приведи друга» (ответ: вы должны сами напоминать и спрашивать..вопрос: А если человек просто не знает?..все, ему ничего не светит, так понимаю?);
- объяснила, что мы просили в декабре дни, а не в январе, нам разрешили ( к нашему приходу в общежитие, оказалось, что мы завтра должны выйти на работу..я опять перезваниваю Владиславу Ивановичу и спрашиваю, что опять случилось и он опять говорит, что мы просили 3 дня в январе..День сурка) Если люди слушают и НЕ СЛЫШАТ, разговаривать бессмысленно!
-почему нас перевахтовали раньше времени..ответ:такого быть не может. Может! Если бригадир не ведет учет рабочего времени, и как я полагаю, не отличается собранностью, то МОЖЕТ!
- на вопрос у менеджера, как нам будут оплачиваться дни за работу на Валдбериз, оказалось,что никто даже не удосужился подумать об этом. Мне ответили, что я сама должна подойти к бригадиру, узнать как зовут к кому я была прикреплена и перезвонить менеджеру (тем,кто работал в эти дни на Валдбериз с Фаберлика, за эти дни не заплатили!)
И я поняла, что оказывается я ВСЕ должна делать сама..все, кроме получения зарплаты?
К бригадиру Инне подходили многие и просили посчитать дату расчета, оказывается Инна не ведет для себя никакого табеля, а так как плохо ориентируется в фамилиях , соответственно постоянно все путает! И так как мы то работали, то не работали, то 5 часов, то 4 часа..по всякому..посчитать для нее выход человека,конечно,нереально. Но она сильно и не переживала по этому поводу, она всем не скрываясь говорит, что ей все равно как мы работаем, что с нами..дословно «Вы мне до фонаря!»
ВОПРОС..если вы знаете,что у Вас такая ситуация, Вы почему людей сразу не предупреждаете,что они должны вести учет своего времени и что должны проверять бригадира?? И зачем такой бригадир нужен?
Вот мы и подошли к слабому звену – бригадир Инна Марьяновна Устьянчик. Готовьтесь, что при первом знакомстве, вы будете ее ждать до 12 ночи или до полпервого, будете стоять под дверью комнаты..и ее не волнует, что вы с дороги, что вы устали (для сравнения, бригадир Татьяна на Валдбериз сама приходит в комнату,куда Вас поселили) И не вздумайте позвонить и уточнить у нее, когда она придет, получите отповедь, а еще и запомнит Вас и будет вредничать, так как отличается зловредностью и непорядочностью! Когда Вас приведут на работу, никто ничего объяснять не будет, вы должны по определению ВСЕ уметь и знать..как, что делается, как заполняются документы(если поставят самостоятельно), у вас должна быть Ручка и вы должны быть с батарейкой в одном месте. Ничего не спрашивайте у Инны, кроме негатива ничего не получите! Судя по ее поведению, она самый большой НАЧАЛЬНИК)))
О поздравлении с Новым годом и подарках тоже можно упомянуть..тем, кто вахтой на декоре, то,что осталось от официалов..тем,кто работал на кислородке тоже в последний момент то,что осталось..а тем,кто работал в это время на Валдбериз,вообще ничего..про них благополучно забыли. Инна даже не пришла к елочке, еще раз показав свое равнодушие. И дело, конечно, не в подарках..а в отношении..
Из 14 дней до нового года получилось: 5 дней принудительных выходных, 3 неполных рабочих дня, 3 дня на Валдбериз и 3 полных дня на Фаберлике.
На вопрос, рассчитайте нас раньше, раз работы нет, и отпустите..ответ,нет..по договору 30 дней (плюс 5 банковских и плюс 7 дней до среды, для многих это оказывается сюрпризом).
А скажите мне, РикСтафф, разве с вашей стороны это не прямое нарушение условий Договора ? И разве нельзя было поступить по ЧЕЛОВЕЧЕСКИ, раз сложилась такая ситуация?
Думаю,нет..потому что по человечески поступают ЛЮДИ, а те, кто на людях просто наживается, поступают именно так! И, кстати, очень многие не вернутся к Вам именно из-за Инны..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании