Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2013
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Их нет, не было и не будет

Про отдел ТНП-посуда. Почему там не задерживаются: в первую очередь работу затруднен то, что нет четкой схемы работы с клиентами. Руководитель (женщина) каждый день меняет условия. А так же проработав больше месяца, стало понятно, что это чисто семейный бизнес, и что " не своим" людям там нет места. Премии не выплачиваются, найденные клиенты тут же отбираются и передаются " своим" менеджерам (из-за этого вы не получаете свою премию, и вам скажут работы не было выполнено), таким образом нет возможности работать на себя и зарабатывать свои деньги. Уважение к сотрудникам нет, можно услышать грубость, оскорбление, нецензурные выражения в свой адрес, а так же угрозы по увольнению каждый день. И что за 30 000 рублей вы должны пахать на тетю, а она получать свои денежки... На собеседование будут говорить одно -не слушайте, все вранье (что сотрудники там работают годами-не верьте, что можно заработать до 200000 рублей-не верьте, что начальница сама бизнес сделала-не верьте, а еще будет говорить про знакомых, что полно и она могла бы знакомого пригласить-не верьте, от таких начальников бегут... Начальница много врет) ...
Уважаемые соискатели-мы достойны лучше! Удачи всем!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании