Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2015
Стартовая зарплата $500
Текущая зарплата $1200
Дата увольнения: Июль 2016

Молодой коллектив, легкость в общении и отсутствие иерархии по возрасту как таковой (нет этих пресловутых ИмяОтчество) - все это облегчает ежедневную работу.

Печенюшки, чаек/кофе, корпоратики и тимбилдинги. В этом плане компания хороша, помимо работы люди могут проводить вместе много времени.

Для выпускника вуза без опыта работы зарплата более чем приличная (если выжать максимум то в месяц 65000 тысяч). На позиции ISA нужно было выполнить KPI метрики (2 часа разговоров в день, 35 звонков, 45 "потороганных" контактов, 5 созданных сделок в день) тогда можно рассчитывать на норм зарплату.

Командировки за счет компании - большой плюс.

Удобный и по-настоящему красивый офис у реки. Вид из окна (не у всех, конечно) прекрасный

Хороший пакет ДМС, успел подлечиться

Не отлаженная связь между руководством и подчиненными (в особенности касается стартовых позиций), не умение (или даже не желание) прислушиваться к нуждам.

Компания стремится попасть в сектор энтерпрайз но ни продукт, ни люди внутри компании пока что к этому не готовы. Тем не менее требования с каждым годом ужесточаются, халявы меньше. Иной раз приходится оставаться в офисе на 2-3 часа больше чтобы свести концы с концами и закрыть KPI.

Много людей пришедших давно, плотно сидящих на средних позициях (и хорошей зарплате), но "выдохшихся" профессионально. Никуда развиваться они не спешат, уволить их не за что, поэтому продвижение по карьерной лестнице весьма ограниченное.

Из-за ужесточения требований и отслеживания результатов каждого дня многие (если не все) читят. Причем читят часто.

Если кому-то пригодится, то знайте, что:
- параллельные звонки засчитывают общее время (звонишь на автоответчик или луп, ставишь на холд и набираешь следующий номер, время "наговоренное" с обоих (а может и трех-четырех ;)) звонков засчитывается полностью
- звонки на российские номера тоже засчитываются (хотя вам всегда будут говорить что нет)
- заходить на вебинар с телефона а не с компьютера (время тоже засчитывается)
- при логании звонка к лиды можно менять графу "набранный номер" (звонишь куда угодно, аттачишь, меняешь номер - профит!)
- в аутлуке можно аттачить мейл к любому лиду (используя поиск справа), затем менять описание письма (или не менять лол) - лид засчитан

Это лайтовые хаки. Многие просто не парятся и сидят целыми днями на вебексах, делают липовые опти и просто засоряют систему. Ощущение что ты ценен для компании медленно но верно пропадает, поэтому и ответное отношение меняется на "чисто для галочки" и "для зарплаты".

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании