Никнейм: cофия урсой (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2016
Дата увольнения: 2017
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2

Не указаны

Астрея 21 это то же самое что и ЭЛЬ-СИСТЕМ, ООО

Компанией руководит полный неадекват, толстун и настоящий жидяра - Урсой Ю.А. А помагает ему в этом его жена - глуповатая бабёнка, которая возомнила себя очень грамотным экономистом и бухгалтером одновременно, хотя такой никогда и не была. От жида у неё дитё ! Никогда не идите работать в эту Компанию. Словом ЖИД сказано всё и поэтому все комментарии тут излишни.
Собственник фирмы Уррсой Ю.А. абсолютно неадекватный человек и просто подкаблучник. Заправляет всем на фирме его полоумная женушка - абсолютный ноль во всех вопросах: у нее постоянные истерики на тему "Где мои деньги" и "Кто за все ответит". Работают абсолютно в черную - привет СБУ. Если будете работать, то задолбают ежедневными отчетами о выполнении каких-то призрачных планов (речь не идет о планах продаж), но при этом платят тупо почасовку, а не за выполнение плана. А если будете увольняться - кем бы вы не работали на з/п кинут 100%. В фирме работают те, кто нигде не нужны больше.
Директор он же собственник Урсой Ю - полный "неадекват", можно сказать "переученный шизофреник" - человека клемануло на тренингах уже весь кабинет завесил бумажками в рамках, а в результате с мозгами с каждым новым тренингом все хуже, а действия и принимаемые решения еще более неадекватнее. Так одно слово "директор", руководят бизнесом две "бабы", фин. директор- бывшая секретарша и дир. по маркетингу и продажам (Шабалтас)- бывший закуполог с образованием переводчика- вообще "мразь" (которые далеки от вменяемых им обязанностям ). Промывают [censored] мозги так, что другого авторитетного мнения для него не существует. Вот так и идит дела в компании. Посудите сами ТОПдерехтора: главный-"шизофреник" и его замы- "секретарь" и "недое...сука". Компания существует только благодаря нормальным специалистам которые приходят, достигают положительных результатов- которые в последующем приписываются вышеупомянутыми супердирехтрисами, а все ошибки и недочеты (которые в основном совершаются только благодаря некомпетентным решениям супердерехтрис) списываются на "плохих" сотрудников и в результате становятся аргументом для увольнения сотрудника. Сотрудник же в свою очередь, как только пытается донести свои аргументы, становится изгоем, которого увольняют. Текучка нереальная, за месяц может поменяться половина офиса (большая часть посмотрев на дебилизм уходят сами, остальная часть те которые умеют присмыкатся -сидят (рисуя красивые отчеты и показывая свою незаменимость) не хрена не делают и получают свою устраивающую зп. . Знающие себе цену сотрудники уходят с "трехэтажными матами" высказывая в лицо этому собственнику все что они думают о нем, причем при сотрудниках. Но даже это не заставляет этого директора задуматься и поменять свое отношение как к сотрудникам так и принимаемым решениям. На данный момент дела в компании идут плохо, одно направление (калькуляторы) уже давно загнулось, второе (проведение тренингов) тоже существует только за счет третьего, а третье- дело времени, сейчас на спаде (учитывая тот факт что рынок (планшетов) стремительно растет). Денег этот горе-собственник заработать успел , но с такими супердирехторами путь у него только к "банкротству", ну или достанет с оффшоров очередную порцию для спасения. Всем толковым специалистам и профессионалам советую десятой дорогой обходить данную компанию, либо поступать как некоторые (на собеседовании преподносить себя суперспецом (очень значимым фактором для боса есть образование особенно МВА) выбивать максимальную зп , потом держатся как можно дольше, заливая "лоху" свою значимость и эффективность, а потом посылать.
Превед, превед всем, кто когда либо работал ТАМ, а также потенциальным "везунчикам":yahoo! Короче, информация, написанная ранее, чистая правда. Есть еще некоторые моменты))) Кое где даже положительные. При первой встрече с начальником ( далее - Усрой) Вас могую посетить следующие чувства- безудержный смех, непонимание че происходит, отвращение, и даже ( о, Боже!!!) симпатия. Кого она пробила, дальше могут не читать. Тип этот чрезвычайно косноязычный, слова-паразиты так и прут из него, как при раздаче заданий , так и при раздаче пи...й. Ну, со временем, можно его понять. Почему я начала с этого, уважаемые соискатели, да потому, что это главная для меня загвоздка. Не понимая, ЧТО хочет руководитель довольно сложно работать. с испытательным сроком тоже фигня, долгий уж он очень. Некая В. будет Вас убеждать в том, что, мол, потерпи, так надо, еще не рассмотрели твоих талантов. Теперь что касается самой работы. Все в принципе нормальсон, если бы не его тяга к дерьмовым отчетам, которые делаются за день, а не к тем, над которыми сидишь долго. Еще одна мулька ( девушки, для Вас). Одевейтесь в темное, юбки не короткие, лучше не курить, встречаться с хорошим мальчиком. Если сделали че то не так, выслушаете речь о том, что ОН дает Вам шанс, и если вы его не используете, закончите свои дни как максимум в содержанках (блин, может это и лучше, чем работа в Астрее)???. Есть свои плюсы:молодой коллектив, все такие же, как вы, как бы работающие, а в кулуарах не прочь посмеяться над самим начальником, который делает свою моду, заправляя носки в штаны.))) Лично подсмотрено мной.Да, еще везде камеры, ну, уж не знаю, зачем. Может захочется с кем-то уединиться после бурного трудового дня??? Или нет, он просто хочет посмотреть как Вы будете работать в поте лица, короче, версий куча, выбирать Вам. ЗП всегда вовремя, но ждать ее приходится с сильными напрягами, вдруг штраф за плохой отчет, гривен так, 300. Может даже призойти такое, что Вы втянитесь, а потом вдруг в среду вечерком Вам позвонит некая В. и скажет, вы уволены. вот так там все и происходит. Не ждали, не гадали. Короче, люди, кому живется спокойно и даже временами скучно, кто хочет дел с ОБЭП и приключений на свои вторые 90, милости просим в " Астрею". Или модет вас мучает по ночам глубокий сладостный сон, тогда тоже сюда. Я уже не работаю, не вижу этих толстых начальственных морд и абсолютно счастлива. Ну, может чуть чуть чего то не хватает, но это у же совсем другая история!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании