Никнейм: Vadim Lifanov (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2017
Дата увольнения: 2017

Из своего собственного опыта могу сказать, что много людей не вовремя вступают в Starlife. Мне предложили в 25 лет. Я список составил, тех, кому я мог бы предложить, а половину только заработать начали и ни о каких отложения не могла идти речь, хотя сейчас, когда всем по 30-35 лет, многое меняется и доходы в том числе и отношение совсем другое. Даже немного обидно было, когда несколько моих знакомых начали заниматься через 5 лет после меня. Я был лишь клиентом, программы страхования не предлагал.

Негатива больше:
1) То что нужно обязательно ездить на семинары и на них рассказывают одно и то же.
2) Смотрел со стороны на свадьбу двух старлайфовцевш. Все, кто там работают, как зомбированы. Они все время о программах говорят. Я тоже продаю много товара и головных уборов, но я же не рассказываю все время, что продал на такую сумму, что полисов десятки нужно продать.
3) Я знаю уйму очень успешных предпринимателей с фабриками, цехами, но ни один не оплачивает зарплату на любительском уровне в футзалу, как директор Старлайфа в Хмельницьком.
4) Самоё главное. Система оргазованаина нескончаемости процесса: поколение, что подрастает, вкладывает, потом следующие и так далее. Система может прекратить существование, если её верхушка вытащит деньги из обороташ

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании